300 лет назад появилась «Табель о рангах», изменившая историю России
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
02.02.2022 11:37
Рубрика:
Общество
Игорь Елков
24 января (по старому летоисчислению) — 4 февраля (по новому) 1722 года Петр I своим указом на территории Российской империи ввел «Табель о рангах» — закон о порядке госслужбы. В основном это приложения: таблицы классификаций воинских, статских и придворных чинов.
wikipedia.org
Не появиться такой указ не мог, царь перестраивал государство, реформа управления была неизбежна. Существующая система госуправления (избы-приказы в Кремле и избы-канцелярии в уездах) для исполнения амбициозных проектов не годилась.
«Табель» создавали не с чистого листа, был обобщен опыт государственного управления передовых стран той эпохи. Но Петр I пошел дальше других: изменил не только систему управления, но и все общество.
Ведь значение «Табели о рангах» не только в том, чтобы понять, какому воинскому званию соответствовал тот или иной титул гражданской службы (хотя и это важно). Главное — продвижение по службе больше не зависело от знатности рода. Простолюдин мог стать аристократом: положение в обществе определялось не заслугами и титулами предков, а тем, что полезного ты сделал для своей страны.
Плюс сильная мотивация: достигнешь определенного класса (проще это было сделать в армии, гвардии и на флоте; хотя и с риском для жизни) — получишь дворянство. Но — лишь для себя, т.н. личное. Хочешь, чтобы и дети были дворянами — достигай в карьерной лестнице той ступеньки, что даст право на потомственное дворянство. Не дошагал — сам виноват, значит, плохо хотел.
О полной смене элит, впрочем, речь не шла. Прежние аристократы могли сохранить привилегии. Но для этого нужно было служить, получать образование.
Социальные лифты возили неординарных личностей из грязи в князи
Знать не сразу осознала глубину изменений.
В те времена творились вещи и куда более резонансные: царь брил бороды, насильно отправлял знатного рода недорослей учиться в Европу. Бояре злобно тужили… Предстояло конкурировать с новой аристократией. Дерзкой и напористой. Эпоха нравов и традиций Московской Руси рушилась. Лифтов (в нашем понимании) еще не было, а социальные лифты были запущены, они повезли самых неординарных личностей из грязи в князи.
Петр I предпочитал радикальные реформы. Неспешная эволюция госслужбы — не его метод. Фото: GettyImages
Мелким чиновникам стали платить жалованье, что тоже огромная новация. До этого они вымогали деньги и продукты от населения, и не только от жадности. Никак иначе выжить не могли.
Мы, как правило, негативно относимся к тем, кто по праву происхождения претендует на высокое положение. Но когда-то наши предки бегали по лесам и полям в звериных шкурах. Причем в одинаковых. Но одни стали вождями и первыми воинами, а другие не сумели выделиться из толпы. А раз так, то нет ничего ужасного в том, что носители генов неординарных личностей претендуют на особое положение в обществе.
Почему бы и нет? Пока всех все устраивает — можно смириться. Но рано или поздно наступает момент, когда какой-то нестандартно мыслящий сын землепашца осознает, что и он, и весь его род навеки вечные обречен пахать землю. А сын столбового дворянина по праву рождения считает себя сливками общества. И это — беда. Нет мотивации, нет стимулов для развития. Все ж на роду написано. Наступает деградация. Власть — у серых и бездарных.
Петр I родился в нужное время и в нужном месте. Его «Табель о рангах» обеспечила стимулы для развития на века. Но Петр, увы, воспринимал государство скорее как механизм, а не живой организм. Чиновники были винтиками и шестеренками, к каждому прилагалась инструкция. Детализированная до абсурда: что делать, где стоять, во что наряжаться.
А разве это проблема? Боюсь — да, да еще какая. Был ведь дан «зеленый свет» не только людям со здоровыми амбициями — избыточная регламентация укрепила бюрократию. Лесть, подхалимаж, интриги были эффективными инструментами для карьеры.
Впрочем, нельзя слишком много требовать от предков. Если бы они все проблемы решили, то чем бы мы занимались?
При Петре I все начинали служить в звании рядовых. Все военные чины давали право на наследуемое дворянство — это стимул! Фото: Владимир Гердо / ТАСС
Российская газета — Неделя — Федеральный выпуск: №23(8671)
История
Главное сегодня
| ||||||||||
| ||||||||||
| ||||||||||
| ||||||||||
| © 2006-2023 Издательство ГРАМОТА разработка и создание сайта, поисковая оптимизация: krav.ru | ||||||||||
Вопросы теории и практики. Тамбов: Грамота, 2012. № 1. Ч. 2. С. 155-157.
К. А. Софроненко. М., 1961. Вып. 8. Законодательные акты Петра I. 547 с.Определение табели о рангах в мировой истории.
(существительное)
Официальный список должностей и званий в армии, правительстве, и двор Императорской России. Петр Великий ввел систему в 1722 г. во время борьбы с существующим потомственным дворянством, или бояр . Он был официально упразднен в 1917 году вновь созданным большевистское правительство.
(существительное)
Формальный список должностей и званий в армии, правительстве и дворе Императорской России. Петр Великий ввел эту систему в 1722 году, ведя борьбу с существующим потомственным дворянством или боярством. Он был официально отменен в 19 году.17 вновь созданным большевистским правительством.
Вестернизация России
- Петра «Дефицит Питера из
и королевский двор. - Таблица Ранги установили сложную систему из званий и почетных знаков, каждое из которых имеет номер, обозначающий определенный уровень из службы или верности царю.
- Раньше высокие ранга государственных должностей передавались по наследству, но с учреждением из таблицы из рангов любой, включая простолюдина, мог проложить себе путь вверх по бюрократической иерархии при достаточном упорном труде и навык.
- С минимальными изменениями модель Таблица из Звания оставались в силе до революции в России из 1917.
- Учреждение из Таблица из Звания было одним из самых дерзких из Петровских реформ, прямым ударом по власти из бояр, существенно изменивших русское общество.
- Петра «Дефицит Питера из
Рандомизация рандомизации ассоциации (ρ Спирмена)
- Таблица 1 показывает 5 значений из X и Y.
- Таблица
- Корреляция из рангов называется «ρ Спирмена».
- Существуют также три других устройства, которые дают r , равное 0,90 (см. Таблицы 4, 5 и 6).
- Таким образом, существует пять комбинаций из Y, которые приводят к таким же высоким или более высоким корреляциям, чем фактические ранжировал данных ( Таблицы со 2 по 6).
- Таблица 1 показывает 5 значений из X и Y.
Рандомизация рангов: два условия (Университет Манна-Уитни, сумма рангов Уилкоксона)
- Основное преимущество ранговых рандомизационных тестов состоит в том, что имеется таблиц , которые можно использовать для определения значимости.
- Значение вероятности определяется путем вычисления пропорции из возможных расположений из этих рангов , которые приводят к тому, что разница между оценивает из как большую или большую, чем в фактических данных ( Таблица 2).
- Таблицы 3-5 показывают три перестановки, которые могут привести к сумме ранга 24 или больше.
- В начале раздела в этом разделе говорилось, что тесты рандомизации ранга легче вычислить, чем тесты рандомизации, поскольку для ранга 9 доступно таблиц .0005 рандомизационные тесты.
- Таблицу 6 можно использовать для получения критических значений для образцов одинакового размера из 4-10.
Процентили
- Рассмотрим 25-й процентиль для 8 чисел в таблице 1.
- В качестве второго примера рассмотрим 20 результатов теста, показанных в таблице 2.
- Так как оценка с рангом из IR (что равно 5) и оценка с ранг
- Оценка с рангом из 17 равна 9, а оценка с рангом из 18 равна 10.
- Оценка с рангом из IR равна 3, а оценка с рангом из IR + 1 равна 5.
Стьюдентный тест Уилкоксона
- Ничьи получают ранг равный среднему из рангов охватывают.
- Пусть $R_i$ обозначает ранг .
- Вычислить тестовую статистику $W$, абсолютное значение из сумму из со знаком ранга :
- Для таблицы $N_r.
- В качестве альтернативы, значение $p$ можно вычислить из перечисления из всех возможных комбинаций из $W$ при заданном $N_r$.
Ранговая корреляция
- А ранг корреляция — это статистика, используемая для измерения взаимосвязи между рейтингами порядковыми переменными или различными рейтингами одной и той же переменной.
- Корреляция рангов — это любые из нескольких статистических данных, которые измеряют взаимосвязь между рейтингами из различных порядковых переменных или разными рейтингами из одной и той же переменной.
- А ранг коэффициент корреляции измеряет степень сходства между двумя рейтингами и может использоваться для оценки значимости отношения между ними.
- $-1$, если несоответствие между двумя рейтингами совершенно: один рейтинг является обратным другого ;
- На этом графике показана корреляция ранга
Тесты без распространения
- Статистика заказов, основанная на рангах из наблюдений, является одним из примеров из таких статистических данных.
- Двусторонний анализ Фридмана из дисперсии по рангам : проверяет, имеют ли $k$ обработки в рандомизированных блоках идентичные эффекты.
- Тест Макнемара: проверяет, есть ли в $2 \times 2$ непредвиденные обстоятельства таблиц с дихотомическим признаком и подобранными парами из субъектов, предельные частоты строк и столбцов равны. Тест
- в квадрате ранжирует : проверяет равенство из дисперсий в двух или более выборках.
- На этом изображении показано графическое представление из a рейтинг список из автомобилей с самым высоким рейтингом в 2010 году.
Ранговая корреляция
- Корреляция ранга — любая из несколько статистических данных, которые измеряют отношения между рейтингами .
- В статистике ранг корреляция — это любая из несколько статистических данных, которые измеряют взаимосвязь между рейтингами из различных порядковых переменных или разных рейтингов из одной и той же переменной, где « ранжирование» равно
5 присвоение
из меток (например, первая, вторая, третья и т. д.) разным наблюдениям из конкретная переменная. - Коэффициент корреляции ранга измеряет степень сходства между двумя ранжирования и может использоваться для оценки значимости отношения между ними.
- , где $n$ – это число из 90 005 элементов или лиц, имеющих рангов , а $d$ – это $R_1–R_2$ (где $R_1$ – рангов из элементов по отношению к первой переменной и $ R_2$ – это ранг из пунктов по отношению ко второй переменной).
- Оценить взаимосвязь между рейтингами из различных порядковых переменных, используя ранг корреляцию
H-тест Крускала-Уоллиса
- Односторонний анализ Крускала-Уоллиса из дисперсии по рангам (назван в честь Уильяма Крускала и У.
- Назначить любым связанным значениям среднее из рангов получили бы, если бы не были привязаны.
- Обратите внимание, что вторая строка содержит только квадраты из , в среднем рангов .
- , где $G$ — это число из групп из различных связанных рангов , а $t_i$ — это число из связанных значений в группе $i$, связанных по определенному значению.
- Если доступна таблица из распределения вероятности хи-квадрат, критическое значение 9{ 2 }$ можно найти, введя в таблицу $g − 1$ степеней свободы и просмотрев под желаемым значением или альфа-уровнем.
U-тест Манна-Уитни
- Для каждого наблюдения в выборке 1 подсчитайте число из наблюдений в выборке 2, которые имеют меньший ранг (подсчитайте половину для любых, равных ему).
- Сумма из рангов в выборке 2 теперь определена, так как сумма из все рангов равно:
- , где $n_1$ – размер выборки для выборки 1, а $R_1$ – сумма из , рангов в выборке 1.
- Меньшее значение из $U_1$ и $U_2$ используется при просмотре таблиц значимости .
- Поскольку при сравнении сумм из ранжируется , критерий Манна–Уитни с меньшей вероятностью, чем критерий $t$, покажет значимость, потому что из наличие из выбросов (т. е. метод Манна-Уитни более надежен).
и королевский двор.
е. метод Манна-Уитни более надежен).Объяснение рейтингов — Chambers and Partners | Researching Outstanding Lawyers Global
Перейти к содержимому
Группы 1-6
Рейтинги Chambers — это окончательный знак качества в юридической отрасли.
Рейтинг от Chambers показывает, что ваша фирма выделилась в результате самого строгого, независимого и глубокого процесса исследования среди всех юридических справочников на рынке и стала одной из лучших в своей области. Юридические фирмы и отдельные юристы ранжируются по шкале от 1 (самый высокий) до 6 (самый низкий). Попадание в любую группу — это большое достижение. Качества, по которым оцениваются рейтинги, включают:
- Техническая дееспособность
- Профессиональное поведение
- Обслуживание клиентов
- Коммерческая проницательность
- Трудолюбие
- Обязательность
- Другие качества, наиболее ценимые клиентом (более подробное описание см. в методологии иностранных экспертов4 выше)
- 3 Стойки
Chambers Global идентифицирует ведущих иностранных экспертов и иностранные службы, отдельных лиц или группы, обладающие опытом в юрисдикции, отличной от той, где они базируются. Эти люди и команды особенно высоко ценятся за международную и трансграничную работу.
Обычно они идентифицируются в юрисдикции, в которой они базируются. Например, юрист из Великобритании может хорошо знать Китай. Они появятся в Великобритании в качестве иностранного эксперта по Китаю.
Старший государственный деятель, звезда и выдающиеся практики
Существуют дополнительные категории, в которых юристы могут быть причислены к исключительным личностям:
- Старший государственный деятель: юрист, который больше не работает с такой интенсивностью, но благодаря тесным связям с крупными клиентами по-прежнему играет ключевую роль в успехе фирмы.
- Звезда: рейтинг присуждается юристам с исключительными рекомендациями в своей области.
в методологии иностранных экспертов4 выше)