Принятие временных правил о печати: Закон о печати императора Александра II

Содержание

Закон о печати императора Александра II

6 (18) апреля 1865 г. император Александр II высочайше утвердил мнения Государственного Совета «О даровании некоторых облегчений и удобств отечественной печати» и «О некоторых переменах и дополнениях в действующих ныне цензурных постановлениях», что явилось итоговым документом цензурной реформы, подготовка и осуществление которой заняли всё первое десятилетие царствования самодержца.

Указом императора от 14 (26) января 1863 г. надзор за печатью в сфере литературы и журналистики в Российской империи был полностью передан в ведение Министерства внутренних дел. После этого усилиями министра МВД П. А. Валуева была создана Комиссия по пересмотру цензурного законодательства, задача которой заключалась в «необходимости вооружить правительственную власть теми предохранительными, оборонительными и репрессивными средствами, которых она уже не находила в прежних цензурных узаконениях». Обращаясь к Комиссии, её председатель князь Д. А. Оболенский указывал, что «свобода печати в России должна также развиваться соразмерно ходу либеральных преобразований других учреждений».

Летом 1863 г. Комиссия Д. А. Оболенского разработала новый законопроект о печати, состоявший из 336-ти параграфов. В особый раздел проекта было вынесено «Положение о предварительной цензуре». В соответствии с проектом Центральной надзорной и руководящей инстанцией стало Главное управление по делам печати (ГУДП). В ноябре 1864 г. проект Устава о печати поступил в Государственный Совет. В его обсуждении активное участие приняли великий князь Константин Николаевич, председатель Комитета министров князь П. П. Гагарин, барон М. А. Корф, граф В. Н. Панин, князья В. А. Долгоруков и А. М. Горчаков, министр народного просвещения А. В. Головнин, министр юстиции Д. Н. Замятнин, военный министр Д. А. Милютин. После длительных обсуждений в течение нескольких месяцев законопроект был утверждён императором Александром II и официально начал действовать 1 (13) сентября 1865 г.

От предварительной цензуры были освобождены выходившие в обеих столицах повременные издания, сочинения объёмом не менее 10-ти печатных листов, переводы объёмом не менее 20-ти печатных листов, а также выходившие повсеместно правительственные, академические и научные издания, издания на древних классических языках и переводы с этих языков.

К концу первого десятилетия царствования Александра II роль печати как важнейшего средства массовой информации и социального управления обществом неизмеримо возросла. Сотрудничество центральных ведомств Российской империи и печати основывалось на близости идейно-политических позиций администрации и отдельных направлений прессы, подкрепляемой, как правило, материальным интересом издателей. Уже в пореформенный период всё более стала распространяться практика правительственного субсидирования частных газет и журналов.

Лит.: Антонова Т. В. Борьба за свободу печати в пореформенной России 1861-1882 гг.: Автореф. дис. … док. ист. наук. Саратов, 1993; То же [Электронный ресурс]. URL: http://www.opentextnn.ru/censorship/russia/dorev/libraries/book/?id=613; Бенина М. А. Законодательство о печати во 2-й половине 1850 – начале 1880-х гг. // Книга в России, 1861-1881 / Под общ. ред. И. И. Фроловой. М., 1968. Т. 1; Головачёв А. А. Закон о. печати и провинциальная печать // Десять лет реформ, 1861-1871 гг. Спб.,1872; Добровольский Л. М. К истории цензурной политики русского правительства во второй половине XIX века // Учёные записки / Ленинградский педагогический институт. 1948. T. 67. C. 260–264; Жирков Г. В. История цензуры в России XIX-XX вв.: Учеб. пособие. М., 2001; Лемке М. К. Эпохa цензурных реформ, 1859-I865 годов. CПб., 1904; Макушин Л. М. Закон о печати 6 апреля 1865 г. // Известия Уральского государственного университета. 2010. № 1 (71). С. 94-104; Патрушева Н. Г. Учреждение Главного управления по делам печати (1865 г.) и начало его деятельности // Книжное дело в России во второй половине XIX – начале XX в. Вьп. 4. Л., 1989. С. 27–34; Патрушева Н. Г. Цензурная реформа в России 1865 г.: Автореф. дис. … канд. ист. наук. Л.,1990; То же [Электронный ресурс]. URL: http://www.opentextnn.ru/censorship/russia/dorev/libraries/book/?id=875; Розенберг В. А., Якушкин B. E. Русская печать и цензура в прошлом и настоящем. М., 1905; Фирсов В. Р. Государственное законодательное регулирование деятельности библиотек.

Глава 2. СПб., 2000; Чeрнуха В. Г. Правительственная политика в отношении печати, 60-е – 70-е годы XIX века. Л., 1988; Энгельгардт Н. А. Очерки истории русской цензуры в связи с развитием печати (1703-1903). СПб., 1904; То же [Электронный ресурс]. URL: http://www.opentextnn.ru/censorship/russia/dorev/libraries/book/engelgardt/.

См. также в Президентской библиотеке:

Берви-Флеровский В. В. Свобода речи, терпимость и наши законы о печати. СПб., 1869;

Законы о печати : собрание действующих законодательных постановлений о печати, разъясненных по решениям кассационных департаментов Правительствующего сената и циркулярам министра внутренних дел. СПб., 1873;

Законы о печати : Собрание действующих законодательных постановлений о печати, разъясненных по решениям кассационного департамента Правительствующего Сената и циркулярам министра внутренних дел. СПб., 1875;

Мсерианц З. М. Законы о печати. М., 1868;

Полное собрание законов Российской Империи. Собрание 2-е. СПб., 1867. Т. 40. Отделение 1 (1865). № 41988, 41990;

Сборник постановлений и распоряжений по цензуре с 1720 по 1862 год. СПб., 1862;

Скабичевский А. М. Очерки истории русской цензуры: 1700-1863 год. СПб., 1892;

Устав о цензуре: Утверждён 22 апреля 1828 г. СПб., 1829.

Ответы на вопрос «9. Временные правила о печати 1865 г. …»

Продолжал действовать устав 1828 г., дополненный многочисленными циркулярами, распоряжениями, инструкциями и указаниями,.Законодательная неразбериха создавала колоссальные трудности как для самих цензурных органов, так и для авторов, которые были беззащитны перед произволом чиновников.

Нужны были организационные преобразования. Подготовка нового цензурного устава началась в 1857 г. и растянулась на восемь лет, завершившись принятием «Временных правил о печати» 6 апреля 1865 г., которые долгое время выполняли роль цензурного устава.

В эпоху великих реформ Александра II цензура, как и многие другие государственные институты, подверглась существенной трансформации.

В начале 60-х годов произошли некоторые структурные изменения: было упразднено Главное управление цензуры, часть функций которого возложили на Министерство народного просвещения. Пересмотр законов о печати проходил поэтапно. 12 мая 1862 г. «Временные правила о цензуре» отменили все постановления, принимавшиеся по этой части с 1828 по январь 1862 г.

В 1863 г. в разгар реформ цензура вновь и уже окончательно поменяла ведомственную принадлежность. Она была передана из Министерства народного просвещения в Министерство внутренних дел. С принятием в 1865 г. уже упоминавшихся «Временных правил о печати» институт цензуры получил в лице Главного управления по делам печати руководящий орган, просуществовавший вплоть до 1917 г.

В конце 50-х-первой половине 60-х годов наряду со структурными происходили существенные содержательные изменения в подходе к цензурованию. Сначала был установлен максимально лояльный режим, затем в связи с усилением общественного движения в 1861-1862 гг.

— более жесткий и, наконец (по закону 6 апреля 1865 г.), административно усиленный режим для печати. В то же время руководство цензурой требовало политического искусства и чрезвычайной осторожности, поскольку в эпоху реформ откровенно грубое давление на печатное слово противоречило общественным умонастроениям. Однако нельзя было забывать и основополагающих принципов деятельности цензуры как государственного охранительного института.

В период либерализации цензуры в ее деятельности появились элементы коллегиальности: были созданы советы Главного управления и цензурных комитетов. Первый закон о печати

В 1865 г. в России принимается первый закон о печати, который не носил еще окончательного характера и назывался «Временные правила о печати». По своему содержанию реформа печати была либеральной — отменялась предварительная цензура для столичных (Санкт-Петербург, Москва) журналов и газет, книг объемом более 10 печатных листов. Это новшество не распространялось на сатирические издания с карикатурами и всю провинциальную печать.

Общее наблюдение за периодической печатью передавалось из Министерства просвещения в Министерство внутренних дел. За МВД оставалось право давать разрешения на новые издания, утверждать или не утверждать редакторов, делать предостережения изданиям, при третьем предостережении журнал или газету могли закрыть на срок до шести месяцев. Устанавливалась ответственность печати перед судом. Однако судебные преследования печати не получили распространения: административные меры были удобнее для правительства. Тем не менее, реформа способствовала дальнейшему росту печати, особенно либерально-буржуазного толка.

В судьбе русской журналистики суровую роль сыграл 1866 г. В связи с покушением революционно настроенного молодого человека Д. Каракозова на царя русское правительство перешло к политике особенно жесткой реакции: закрыло в 1866 г. два лучших прогрессивных журнала: «Современник» и «Русское слово».

Одновременно растет газетное дело, увеличивается число ежедневных изданий разного типа, обеспечивающих потребность в информации растущей аудитории.

Нужды революционного движения, реакционная политика царизма по отношению к оппозиционному печатному слову вынудили русских революционеров уже в 1868 г. приступить к изданию ряда бесцензурных нелегальных революционных газет и журналов, сначала в эмиграции, а затем и в самой России.

Таким образом, система русской печати стала еще более разветвленной и сложной. По-прежнему она складывалась из трех основных направлений: консервативно-монархического («Русский вестник», «Московские ведомости», «Гражданин» и др.), либерально-буржуазного («Вестник Европы», «Голос», «Санкт-Петербургские ведомости», «Русские ведомости» и др.) и демократического («Искра», «Отечественные записки», «Дело»).

Однако по-прежнему ведущее положение (конечно, не по числу изданий, а по содержанию) занимала печать демократическая, поскольку она наиболее последовательно защищала интересы основной массы трудящихся города и деревни.

Борьба против остатков крепостничества, феодализма, против помещиков-латифундистов, национального угнетения, борьба против новых эксплуататоров-капиталистов, кулаков, царской чиновничьей бюрократии, реакционных тенденций в искусстве и литературе составляла главное содержание передовой демократической журналистики, и прежде всего «Отечественных записок» — лучшего журнала пореформенной эпохи.

Предварительная военная цензура печати на востоке России после установления диктатуры А.В. Колчака (19−30 ноября 1918 г.)

Ссылка для цитирования: Шереметьева Д.Л. Предварительная военная цензура печати на востоке России после установления диктатуры А.В. Колчака (19−30 ноября 1918 г.) // Медиаскоп. 2017. Вып. 4. Режим доступа: http://www.mediascope.ru/2395

© Шереметьева Дарья Леонидовна
кандидат исторических наук, младший научный сотрудник Института истории Сибирского отделения Российской академии наук (г. Новосибирск, Россия), dalas83@yandex.ru

Аннотация

Автор вводит в научный оборот документы об установлении предварительной военной цензуры печати в условиях государственного переворота, приведшего к диктатуре А.В. Колчака, анализирует влияние цензуры на содержание газет и оценивает ее результаты. Действия организаторов переворота на востоке России достигли искомого эффекта – каналы распространения протестных настроений были заблокированы, политическая оппозиция деморализована. Эффективность цензуры в чрезвычайных условиях стала аргументом для ее сохранения после захвата власти¹.

Ключевые слова: цензура, периодическая печать, контрреволюция, гражданская война.

Вопрос об установлении контроля за содержанием и распространением массовой информации на востоке России в период гражданской войны давно занимает внимание исследователей. В советской историографии бытовало мнение об изначальном введении антибольшевистскими органами власти жесткой военно-политической цензуры (Семенова, 1977: 7). Это считалось самоочевидным и не требовало доказательств. В 1990-х гг. отход от идеологической заданности в изучении гражданской войны поставил под сомнение утверждения советской историографии и положил начало научной дискуссии. Эмпирические данные о функционировании газет в антибольшевистской Сибири в июне 1918 – декабре 1919 гг. привели исследователя А.Н. Никитина (1991: 46) к выводу, что контроль за прессой не был унифицирован ни Временным Сибирским правительством, ни Российским правительством, а наибольшая «опасность» для изданий исходила от военных. Однако исследователи С.П. Звягин (1998: 78), Л.А. Молчанов (1999; 2001 (а): 83), Г.В. Жирков (2001: 220) и Р.Л. Исхаков (2012: 56) интерпретировали те же факты как свидетельство повсеместной жесткой цензуры печати. Дальнейшее развитие историографии было связано с изучением конструктивных функций цензуры и расширением исторического контекста. Так, С.С. Балмасов (2003) рассмотрел аналитические записки военных цензоров и пришел к выводу, что в 1919 г. на территории Российского правительства они способствовали коммуникации общества и власти, транслируя информацию об озвученных в прессе социальных и политических проблемах в высшие эшелоны государственного управления. Изучение антибольшевистских политических режимов и общества дало основания исследователю В.М. Рынкову (2009: 125) утверждать, что органы государственной власти контрреволюции на территории от Поволжья до Дальнего Востока с середины 1918 – до конца 1919 гг. ограничивали свободу слова, но их влияние не было абсолютным и целиком определяющим, так как рычагов эффективного блокирования распространения неблагоприятной для власти информации не существовало.

Различные суждения и выводы в историографии по поводу градуса жесткости и уровня эффективности цензуры объясняются в значительной мере разрозненностью и неполнотой источниковой базы. До сих пор исследователи оперировали в основном такими «следами» введения цензуры печати как формально отменявший предварительную военную цензуру приказ А.В. Колчака № 57 от 30 ноября 1919 г., «белые пятна» в газетах и сообщения о закрытии повременных изданий. Специальную документальную публикацию, посвященную установлению цензуры контрреволюции на востоке России, сделал Л.А. Молчанов (2001 (б)). Он ввел в научный оборот рапорт командующего Сибирской армией, управляющего военным министерством Временного Сибирского правительства А.Н. Гришина-Алмазова от 23 августа 1918 г. о необходимости цензуры, проект Временных правил о специальном военном почтово-телеграфном контроле и Перечень сведений, не подлежащих оглашению в печати. Перечисленные документы являются свидетельствами подготовки цензуры, локализующими возможное время ее введения в промежутке с 23 августа до 30 ноября 1918 г., но не дают ответов на вопросы, когда, кем, для какой цели и как был установлен контроль над периодической печатью. Без ответов на эти базовые вопросы трудно судить о причинах, характере и результатах «цензурной политики» антибольшевистской власти.

Введение предварительной военной цензуры печати

На протяжении лета – осени 1918 г. на востоке России шла борьба антибольшевистских правительств за первенство при конструировании единой всероссийской власти. На Уфимском государственном совещании 23 сентября 1918 г. было образовано Временное Всероссийское правительство, члены которого придерживались левоцентристских политических позиций (Журавлев, 2004: 20). Члены Временного Всероссийского правительства декларировали свободу слова, но высокопоставленные военные и чиновники на местах в разной степени оказывали административное давление на прессу, вплоть до несанкционированного установления военными предварительной политической цензуры в Оренбурге, Тюмени, Томске и Чите (Шереметьева, 2011: 32).

В ночь на 18 ноября 1918 г. в Омске произошел государственный переворот. Временное Всероссийское правительство было свергнуто, власть передана Российскому правительству, избравшему в тот же день Верховным правителем адмирала А.В. Колчака.

Одним из важных условий успешного государственного переворота было оперативное установление контроля над средствами массовой информации. Переворот происходил в ночь на понедельник, когда у печатников традиционно был выходной и газеты, за редким исключением, не выходили. Это обстоятельство обеспечило заговорщикам целые сутки для вливания собственной информации и принятия превентивных мер против выступлений в печати противников переворота.

19 ноября 1918 г. под редакцией ротмистра С.А. Скрябина в Омске вышел первый номер газеты информационного отдела Штаба Верховного главнокомандующего «Русская армия», ставшей рупором государственного переворота. В издании были опубликованы постановления Совета министров о смене власти, а на последней полосе коротко сообщалось: «В целях правильной информации населения о происшедших государственной важности событиях на всей территории России устанавливается предварительная цензура. Все сведения будут поступать только из официального источника − Штаба Верховного главнокомандующего».

В тот же день, 19 ноября, начальник информационного отдела Штаба Верховного главнокомандующего ротмистр С.А. Скрябин разослал телеграмму начальникам военных районов и городских гарнизонов с распоряжением о введении предварительной цензуры печати. Полный текст телеграммы был опубликован в иркутской социалистической газете «Новая Сибирь» в знак протеста против нарушения свободы слова и для уведомления читателей, что редакция не может открыто выразить свое отношение к перевороту.

Телеграмма гласила: «По приказанию Верховного главнокомандующего на[чальник] Шта[ба] Верх[овного главнокомандующего] приказал установить предварительную цензуру всех без исключения газет, издающихся в подведомственном районе. Объявить редакциям, что предварительная цензура вводится временно на два-три дня как мера исключительная, в целях правильной информации населения о происходящих событиях. Во всех изданиях помещать информационный материал о событиях только передаваемый информационным отделом. О прекращении предварительной цензуры будет сделано особое распоряжение. Омск, нач[альник] инф[ормационного] отдела ротмистр Скрябин»².

На основе данной телеграммы были сделаны распоряжения нижестоящих инстанций о введении военной цензуры на местах. Часть из них была опубликована в эсеровских и меньшевистских газетах в Барнауле, Мариинске и Красноярске.

Начальник Барнаульского военного района 19 ноября на основании телеграммы С.А. Скрябина отдал приказание «предоставлять не позже чем за два часа до выпуска из печати в течение четырех дней с 20 ноября 1918 г. подпоручику Кунгурцеву (административный отдел управления начальника Барнаульского военного района) для предварительной цензуры всякого рода выпуски газет, телеграммы, объявления и воззвания»³.

Начальник гарнизона Мариинска поручик Петров 19 ноября уведомил редакцию единственной местной газеты «Звено»: «По приказанию на[чальника] Шта[ба] Верх[овного главнокомандующего] устанавливается предварительная цензура всех без исключения газет. <…> предварительная цензура вводится временно на два-три дня и исключительно в целях правильной информации населения о происходящих событиях. О прекращении предварительной цензуры будет своевременно особое распоряжение»⁴.

В Красноярске телефонограмма начальника местного гарнизона редакциям газет гласила: «По приказанию Верховного главнокомандующего с сего 19 числа вводится предварительная цензура всех газет. Уполномоченный по охране порядка и спокойствия приказал ежедневно представлять в штаб гарнизона первый оттиск газет. Без подписи начальника гарнизона или лиц, им на то уполномоченных, ни один номер газеты выйти не может. Вышеизложенное принять к точному и неуклонному исполнению»⁵.

Начальник первого военного района Забайкальской области передал редакциям газет 21 ноября приказ «установить предварительную цензуру всех без исключения газет», пояснив, что «мера эта вводится временно, на два-три дня, в целях правильного осведомления населения о происходящих событиях»⁶.

Итак, инициатива установления предварительной военной цензуры печати исходила из Штаба Верховного главнокомандующего. Ответственными за ее введение были Верховный главнокомандующий, начальник Штаба Верховного главнокомандующего и начальник информационного отдела Штаба Верховного главнокомандующего. Однако кроме С.А. Скрябина в документах не фигурировало других фамилий. Почему?

Верховным главнокомандующим вооруженными силами Российского государства с 18 ноября 1918 г. был адмирал А.В. Колчак. Среди его ноябрьских приказов и указов не удалось обнаружить текста о введении цензуры⁷. Такое распоряжение могло быть отдано устно или совершенно отсутствовать, так как начальник Штаба имел компетенцию приказывать от имени Верховного главнокомандующего. Политические взгляды и жизненный опыт А.В. Колчака определяли его прагматичное отношение к прессе. На встрече с представителями печати 28 ноября он заявил: «Цензура вообще большое зло. Но мы живем при исключительных условиях, когда возможны широкие злоупотребления печатью для антигосударственной работы. Приходится прибегать к цензуре»⁸. В дальнейшем на вопросы в отношении периодических изданий он реагировал в соответствии со сложившейся ситуацией. Мог распорядиться освободить редактора, арестованного военными, или закрыть неугодное ему издание⁹. В свете этого отношения можно предположить, что А.В. Колчак в условиях государственного переворота был согласен на введение цензуры как чрезвычайной меры, но предусмотрительно не спешил с ее узакониванием.

Что касается начальника Штаба Верховного главнокомандующего, то 18−20 ноября 1918 г. им формально оставался генерал-лейтенант С.Н. Розанов. Он не участвовал в перевороте, так как был «человеком» генерал-лейтенанта В.Г. Болдырева, члена свергнутого Временного Всероссийского правительства. В эти дни фактически обязанности начальника Штаба Верховного главнокомандующего исполнял полковник Д.А. Лебедев, и введение цензуры было, по всей вероятности, именно его инициативой. Однако, так как формальное назначение Д.А. Лебедева начальником Штаба было датировано 21 ноября 1918 г. , он не мог подписать официальный приказ о введении цензуры печати 18 или 19 ноября. В дальнейшем Д.А. Лебедев оставался последовательным сторонником военной цензуры и пользовался правом закрывать газеты¹⁰.

Ротмистр С.А. Скрябин не мог бы ввести цензуру по собственному почину. Принятие решений такого уровня было вне его компетенции. Более того, на восток России Скрябин попал в числе слушателей Академии Генерального штаба, подчинявшейся некоторое время командованию Красной Армии. Это предопределило предвзятое к нему отношение со стороны офицеров, никогда не сотрудничавших с большевиками. Начальником информационного отдела Скрябин был назначен в сентябре 1918 г. В.Г. Болдыревым, который был вынужден из-за дефицита надежных соратников подбирать для работы в Штабе молодежь (Симонов, 2010: 120). Поэтому личный кредит Скрябина в органах военного управления был невысоким, и работа информационного отдела до переворота налаживалась с трудом.

Таким образом, предварительная военная цензура печати была установлена как чрезвычайная мера участниками государственного переворота на подконтрольной Российскому правительству территории 19−21 ноября 1918 г. для «правильной информации населения» о событиях государственной важности, то есть была нацелена на решение конкретной политической задачи.

Реализация контроля над прессой в условиях государственного переворота

Осуществлять предварительную военную цензуру за отсутствием специально подготовленных инстанций должны были начальники военных районов, гарнизонов или коменданты городов. Они, как правило, поручали эту работу находившимся в их распоряжении прапорщикам, подпоручикам или поручикам. В Оренбурге, Тюмени, Томске и Чите, где военная цензура существовала до переворота, прежним цензорам была поставлена новая задача. В остальных городах Тобольской, Томской, Алтайской, Енисейской и Иркутской губерний, Тургайской, Акмолинской, Семипалатинской, Забайкальской, Якутской, Амурской и Приморской областей, где издавались газеты, предварительную военную цензуру удалось оперативно установить. В 20-х числах ноября она появилась даже в таких отдаленных местах, как Усть-Каменогорск, на территории Рудного Алтая¹¹ и Бодайбо на берегу Витима¹².

Объем и сложность работы цензоров определялись количеством периодических изданий и их идейно-политической направленностью. В середине ноября 1918 г. на территории от Уфы до Владивостока печаталось не менее ста наименований газет¹³. От четырех до десяти изданий выходило в каждом губернском/областном городе. Во многих уездных административных центрах было по две-три газеты. Среди периодики преобладали общественно-политические издания, принадлежавшие партийным организациям, частным лицам/товариществам, кооперации и местному самоуправлению. Значительную роль играли официальные газеты органов государственной власти – правительства и губернских/областных администраций. Выпускались единицы профсоюзных, военных и духовно-просветительских повременных изданий. В партийно-политическом спектре преобладали газеты кадетов, эсеров и меньшевиков.

Главную угрозу для сторонников переворота представляла социалистическая пресса, которая ранее критиковала и осуждала саму идею единоличной диктатуры. Именно поэтому на газетах социалистов и было сосредоточено внимание цензоров. Социалистическая периодика составляла приблизительно шестую часть от всего объема повременной печати. Ее ядром являлась партийная пресса, которая к 18 ноября была представлена газетами эсеров («Народное дело» − орган Уфимского губернского комитета партии, «Голос народа» − орган Всесибирского краевого комитета, «Знамя труда» − Енисейского губернского комитета и «Голос труда» − Якутского городского комитета) и меньшевиков («Рабочий день» − орган Тюменского комитета, «Новый алтайский луч» − Барнаульского комитета, «Дело рабочего» − Енисейского губернского и Красноярского комитетов). Курганские эсеры и меньшевики совместно издавали газету «Земля и труд». Поддерживали партийную прессу челябинская «Власть народа», томские «Железнодорожник» и «Народная газета», бийские «Думы Алтая», красноярская «Воля Сибири», иркутские «Новая Сибирь», «Дело» и «Наша деревня», читинский «Наш путь» и др.

Перечисленные газеты почти не имели доступа ни к основным, ни к альтернативным источникам информации о перевороте в Омске. Поэтому социалисты могли лишь манипулировать официальной новостной повесткой, переоценивать сообщения власти или прибегать к «фигуре умолчания». Неудивительно, что 19 ноября ни в одном из этих изданий не было новостей о смене власти, а 20 ноября газеты уже оказались под цензурой.

Оппозиционные газеты на востоке России вышли 20−22 ноября с официальными сообщениями о государственном перевороте. Попытавшись отреагировать на новости, они в разной степени пострадали от военно-политической цензуры.

Наибольшему давлению военных подвергся орган Всесибирского краевого комитета партии эсеров «Голос народа». Два дня подряд, 20 и 21 ноября, цензор запрещал к печати передовые статьи. 22 ноября от всего текста передовицы остались только заявления редакции о том, что только лозунг народовластия может объединить все антибольшевистские силы и только восстановление разогнанного большевиками Учредительного собрания сплотит народ. После этого страницы «Голоса народа» стали заполняться абстрактными мрачными текстами о развале Российского государства, безнадежности международного положения, безмолвии народа, распыленности демократии, торжестве реакционеров и монархизме. Цензор до конца месяца продолжал вычеркивать из газеты фразы, абзацы, обзоры печати и целые статьи.

Большинство других эсеровских газет также не смогли выразить свое отношение к перевороту. Курганская «Земля и труд» попыталась критиковать не смену власти как таковую, а конкретные преступные действия полковника В.И. Волкова и войсковых старшин И.Н. Красильникова и А.В. Катанаева, арестовавших членов Временного Всероссийского правительства. Передовица от 22 ноября вышла с пробелами вместо характеристик действий этих военных. В номерах от 26 и 28 ноября цензор полностью вычеркнул передовые статьи. Попытка красноярских эсеров выразить протест в «Знамени труда» 28 ноября закончилась тем, что цензор снял в номере сразу три статьи, в том числе передовицу. Красноярская «Воля Сибири» после переворота сама отказалась от публикации передовых статей. Тактика редакции заключалась в насыщении тревожными известиями новостных рубрик газеты. Якутский эсеровский «Голос труда» вышел 20 ноября с цензурной «петлей» вместо передовой статьи. Следующий номер от 27 ноября оказался вовсе «белой простыней». Передовица была снята цензурой, с купюрами вышли статья о давлении на прессу и воззвание профсоюзов Якутска.

Критические высказывания по поводу омских событий 18 ноября удалось опубликовать в иркутской «Новой Сибири». В редакционной статье 21 ноября утверждалось, что «правительство не распалось, а разгромлено», «право-реакционная клика ударила по демократической части правительства», «события были подготовлены». Автор писал сдержанно, избегая таких слов, как «заговор», «предательство», «преступление», «беззаконие» и т.п. Логическим дополнением к статье была публикация отчета о заедании Иркутской городской думы от 19 ноября, зафиксировавшего обсуждение политического момента и голосование гласных в поддержку свергнутого Временного Всероссийского правительства. На следующий день темой передовой статьи стал Съезд членов Учредительного собрания, претендовавший на роль центра социалистической оппозиции установившейся диктатуре. В «Откликах печати» был подчеркнут тезис кооперативной газеты «Дело», что «военная диктатура – это деградация». Только 23 ноября на страницах «Новой Сибири» появились видимые следы работы военного цензора. Купюры белели в передовице, автор которой недоумевал по поводу официальных сообщений, называвших В.И. Волкова и И.Н. Красильникова проводниками «настроений широких общественных кругов», а председателя Временного Всероссийского правительства Н.Д. Авксентьева и его заместителя А.А. Аргунова «врагами государственности». С этого времени усилилась цензура и самоцензура «Новой Сибири». В газете не появилось новых вырезок, но 26 ноября был опубликован фельетон «Белое покрывало» с описанием работы цензора и тяжелой психологической атмосферы в редакции.

Меньшевистская пресса пострадала от цензуры в той же степени, что и эсеровская. В иркутской кооперативной газете «Дело» первые купюры появились 20 ноября в передовице о «сильной власти» и «правых шептунах». Критика получилась беспредметной и аморфной. Следующе три дня цензура пропускала в печать довольно жесткие высказывания. Редакция назвала «чрезвычайные события» нарушением уфимских соглашений, проводила параллели с большевизмом, осуждала «принцип единоличной безответственной власти». Омск был высмеян как «мексиканская столица, где государственные перевороты столь же обычны, как смена погоды», и, наконец, новое государственное устройство оценивалось как «возвращение к старым, автократическим формам правления». После этого 24 ноября газета была закрыта военными властями. Через день она возобновилась под названием «Наше дело», но критику прекратила и даже вынужденно опубликовала официальное сообщение Штаба Восточно-Сибирской отдельной армии о государственном перевороте со славословием в адрес В.И. Волкова, И.Н. Красильникова и А.В. Катанаева.

Барнаульский «Новый алтайский луч» и читинский «Наш путь» 21−22 ноября смогли выразить лишь «большое недоумение» по поводу того, что вопрос государственной важности об установлении единоличной власти был решен не Временным Всероссийским правительством, а подчиненным ему Советом министров. Редактор томской «Народной газеты» заявил, что постановление Совета министров «заключает в себе так много неясностей, что говорить что-либо о нем не представляется никакой возможности»¹⁴. Отдельные суждения в этих газетах были вычеркнуты цензурой.

В целом предварительная военная цензура сделала «белые пятна» характерной приметой оппозиционной прессы. Можно согласиться с мнением обозревателя «Новой Сибири», который 30 ноября утверждал: «Хорошо себя чувствует только противосоциалистическая пресса. Никем и ничем не стесняемая, даже поощряемая власть имущими, пресса эта прямо захлебывается от восторга». Немногочисленные критические оценки переворота, просочившиеся в прессу, были выражены относительно нейтральным эмоциональным тоном и обходили имена первых лиц – Верховного правителя А.В. Колчака и председателя Совета министров П.В. Вологодского – и не содержали призывов к протестным действиям.

«Трудный участок цензурного фронта»

Главнокомандующий Западным фронтом, член Чехословацкого национального совета генерал-майор Я. Сыровой не признал переворот и, в свою очередь, 20 ноября установил на территории от Уфы до Тюмени предварительную военную цензуру печати¹⁵. На основании распоряжения Я. Сырового командующий войсками Самарской группы генерал-майор С.Н. Войцеховский «как временную меру для недопущения пропаганды» ввел «предварительную цензуру, задачей которой ставил недопущение в печать распоряжений, воззваний и статей, заключающих в себе призывы к новой гражданской войне или вносящих раскол и смуту в ряды войск»¹⁶. Военные цензоры по «чешской линии» запрещали публиковать воззвания А.В. Колчака и пресекали критику Временного Всероссийского правительства¹⁷. Альтернативность этой цензуры открывала зазор для выступлений противников диктатуры.

Наиболее решительно и последовательно в условиях «изменчивого нейтралитета» чехов действовали противники переворота, находившиеся в Челябинске и Уфе. Челябинская «Власть народа» 22 ноября вышла с передовой статьей «Преступное покушение». В ней редакция заклеймила «насильственное, беззаконное» покушение на власть Временного Всероссийского правительства и безапелляционно заявила: «Народ никогда не признает этого переворота, он никогда его не простит».

В Уфе 22 ноября газета Камской группы Народной армии «Армия и народ» назвала переворот «предательством национальных интересов», «проявлением разрушительного большевизма». Эсеровское «Народное дело» пошло дальше. Обвинения в предательстве, покушении и заговоре редакция завершила выводом, что «русскому народу грозит смертельная опасность» и ответом может быть только «мощный и сокрушительный ответный удар, решительный натиск народа на обнаглевшую реакцию». Из-за цензурных барьеров эти резкие оценки и призыв просочились в сибирскую прессу только в декабре 1918 г., став достоянием отдельных «Обзоров прессы».

К концу 20-х чисел ноября 1918 г. Я. Сыровой вынужден был признать власть А.В. Колчака. С этого времени позиции военных в области цензуры синхронизовались. За оппозиционные выступления в печати редактор «Власти народа» В.А. Гутовский (Евг. Маевский) был арестован 28 ноября. Через два дня «Власть народа» прекратила свое существование. В начале декабря под предлогом близости фронта в Уфе были временно закрыты все газеты.

Отмена предварительной военной цензуры?

Отмены военно-политической цензуры ждали, согласно обещанному, через два-три дня после ее введения. Однако лишь 30 ноября 1918 г. А.В. Колчак подписал приказы № 57 и 59, касавшиеся этого вопроса¹⁸.

Первый пункт приказа № 57 гласил: «Предварительную цензуру отменить». Однако остальные пять пунктов приказа очерчивали обязанности и права военных цензоров, которым вменялось в обязанность возбуждать уголовное преследование против ответственных редакторов газет за публикацию сведений, (1) запрещенных Временными правилами о военной цензуре образца 1917 г., (2) «подрывающих авторитет верховной власти», (3) «возбуждающих одну часть населения против другой или подстрекающих к вооруженным выступлениям и стачкам», а также (4) «злонамеренных слухов, касающихся русской армии, союзных или чеховойск». Цензоры имели право на конфискацию изданий, могли ходатайствовать о наложении предварительной цензуры на периодические издания и подавать представление начальнику Штаба Верховного главнокомандующего о закрытии повременных органов. На фоне общего содержания приказа первый его пункт фактически терял смысл.

Приказ № 59 упорядочивал военную цензуру. Согласно ему учреждались военно-цензурные отделения при штабах фронтов, армий и военных округов. Начальники военных гарнизонов продолжали отвечать за прессу в тех городах, где не было штабов фронтов, армий или военных округов. Все военно-цензурные отделения подчинялись военно-цензурному отделению Штаба Верховного главнокомандующего и должны были дважды в месяц предоставлять в Штаб информационные сводки. Восьмой пункт приказа гласил: «Военно-цензурные учреждения [осуществляют] предварительный просмотр всех изданий, если издатели или редакторы будут о том ходатайствовать». Что касается содержания работы, то цензоры должны были руководствоваться Временным положением от 20 июля 1914 г. и пресекать распространение информации военно-стратегического характера.

Общая суть приказов заключалась в том, что военная цензура узаконивалась как институт и была наделена широкими полномочиями для контроля за прессой. При этом приказы были составлены по разным основаниям, представляя собой собрание из норм, положений и правил гражданского и военного, имперского и революционного законодательства. Эти нормы слабо согласовывались друг с другом и вряд ли могли обеспечить нормальное функционирование цензуры в дальнейшем.

Оглашать приказы, противоречащие декларированным демократическим принципам, власть не спешила. Напротив, Председатель Совета министров Российского правительства П.В. Вологодский в интервью томской прессе 6 декабря затуманивал информацию о принятом решении: «Цензура на днях будет отменена. Колчак сам внес в Совет министров вопрос об отмене цензуры, где он и разрешен в положительном смысле. Взамен цензуры будут установлены меры взысканий за помещение антиправительственных заявлений и статей, дискредитирующих власть. Соответствующего постановления нужно ожидать <…> на этих днях»¹⁹. Сделав акцент на «отмену цензуры», опытный сибирский политик пытался повысить авторитет власти в глазах демократической прессы, но одновременно предупреждал от обольщения насчет восстановления полной свободы слова.

Приказы А.В. Колчака о цензуре были официально опубликованы в издании информационного отдела Штаба Верховного главнокомандующего «Русская армия» 6 и 7 декабря, а в «Правительственном вестнике» – 7 и 8 декабря. Таким образом, цензура по существу была введена в правовое поле авторитарного политического режима. При этом сохранялся ее военно-политический и карательный характер.

Государственный переворот 18 ноября 1918 г. сопровождался повсеместным введением предварительной военно-политической цензуры печати на востоке России. Цензура объявлялась временной чрезвычайной мерой и преследовала цель блокировать потенциально возможные выступления противников переворота. Превентивные действия военных достигли искомого эффекта. Каналы распространения протестных настроений были заблокированы, социалистическая оппозиция деморализована. Успешность военной цензуры в условиях государственного переворота стала аргументом для ее сохранения после захвата власти.

Примечания

Публикация подготовлена в рамках поддержанного РФФИ проекта № 17-81-01023.
Новая Сибирь (Иркутск). 1918. Ноябрь, 20.
Новый Алтайский луч (Барнаул). 1918. Ноябрь, 21.
Звено (Мариинск). 1918. Ноябрь, 20.
Воля Сибири (Красноярск). 1918. 20 ноября; Дело рабочего (Красноярск). 1918. Ноябрь, 22.
Наш путь (Чита). 1918. Ноябрь, 22.
ГАРФ (Государственный архив Российской Федерации). Ф. Р-176. Оп. 14. Д. 37.
Правительственный вестник (Омск). 1918. Ноябрь, 30.
Вологодский П.В. Во власти и в изгнании: дневник премьер-министра антибольшевистских правительств и эмигранта в Китае (1918−1925 гг.) / сост. , предисл. и коммент. Д.Г. Вулфсон, Н.С. Ларьков, С.М. Ляндерс. Рязань: П.А. Трибунский, 2006. С. 141; Пепеляев В.Н. Дневник // Красные зори. Иркутск. 1923. № 5. С. 45.
ГАРФ. Ф. Р-176. Оп. 2. Д. 14. Л. 105.
ГАРФ. Ф. Р-148. Оп. 6. Д. 3. Л. 21–21 об.
Ленский край (Бодайбо). 1918. Ноябрь, 22.
Подсчитано по: Газеты 1917-1922 годов в фондах отдела литературы русского зарубежья Российской государственной библиотеки. М.: [б. и.], 1994; Несоветские газеты (1918−1922 гг.): Каталог собрания Российской национальной библиотеки / cост.: И.А. Снигирева (отв. сост.) и др., науч. ред. Г.В. Михеева; СПб: Изд-во РНБ, 2003; Поршнев Г.И. Книжная летопись Иркутска за годы революции (1917–1919 гг.). Иркутск: Губернская типография, 1920; Библиографический указатель газет и журналов, выходивших на русском Дальнем Востоке до 1922 г. и хранящихся в библиотеках и архивах региона. Владивосток РГИА ДВ, 2010.
Народная газета (Томск). 1918. Ноябрь, 21.
Власть народа (Челябинск). 1918. Ноябрь, 22.
Армия и народ (Уфа). 1918. Ноября, 21.
Правительственный вестник (Омск). 1919. Янв., 1.
Правительственный вестник (Омск). 1918. Дек., 7−8.
Голос народа (Томск). 1918. Дек., 8.

Библиография

Балмасов С.С. Функционирование органов военной цензуры Российского правительства 1918–1919 гг. // Гражданская война на востоке России: новые подходы, открытия, находки. Мат-лы научн. конф. Серия «Библиотека россиеведения». Вып. 8. М.: Посев, 2003. С. 53–62.

Жирков Г.В. История цензуры в России XIX–XX вв. М.: Аспект Пресс, 2001.

Журавлев В.В. Государственная власть сибирской контрреволюции: автореф. дис. … канд. ист. наук. Новосибирск, 2004.

Звягин С.П. Цензура в условиях «белой» Сибири // Вопросы истории Сибири ХХ века. Межвуз. сб. науч. трудов. Новосибирск: Новосиб. гос. ун-т, 1998. С. 68–78.

Исхаков Р.Л. Белая журналистика Сибири и Урала: российская периодика в эпоху Колчака // Известия Уральского федерального университета. Серия 2: Гуманитарные науки. 2012. Т. 102. № 2. С. 53–62.

Молчанов Л.А. (а) Газетный мир антибольшевистской России (октябрь 1917–1920 гг.) М.: Посев, 2001.

Молчанов Л.А. (б) «В настоящий момент является крайняя необходимость в … издании закона о военной цензуре печати и о военном почтово-телеграфном контроле». Документы Временного Сибирского правительства // Белая гвардия. 2001. № 5. С. 92−97. (Републикация в сборнике «Собственными руками своими мы растерзали на клочки наше государство»: к истории антибольшевистской государственности периода гражданской войны (1918−1920 гг.). М.: Посев, 2007. С. 126−144).

Молчанов Л.А. Цензура белой Сибири // История белой Сибири. Мат-лы Третьей междунар. конф. Кемерово: Кузбассвузиздат, 1999. С. 77.

Никитин А.Н. Периодическая печать как исторический источник по истории гражданской войны в Сибири. Омск: [б. и.], 1991.

Рынков В.М. Антибольшевистские политические режимы и общество: взаимодействие на информационном пространстве восточных регионов России // Контрреволюция на востоке России в период гражданской войны. Сб. науч. статей / отв. ред. В.И. Шишкин. Новосибирск: Параллель, 2009. С. 105–125.

Семенова Н.М. Периодическая печать Сибири как источник по истории «демократической» контрреволюции: автореф. дис. … канд. ист. наук. Томск, 1977.

Симонов Д.Г. Белая Сибирская армия в 1918 году. Новосибирск: Новосибирс. гос. ун-т, 2010.

Шереметьева Д.Л. Газетная пресса Сибири в период «демократической контрреволюции» (конец мая – середина ноября 1918 г.) // Гуманитарные науки в Сибири. 2011. № 1. С. 31−34.

Александр II Николаевич. Основные события кратко

1856-1857гг — Экспедиция П.П. Семенова (с 1906г — Семенов-Тян-Шанский).

3 января 1857г — Создание Секретного комитета, целью которого было «обсуждение мер по устройству быта помещичьих крестьян».

11 апреля 1857г — Принятие государственного герба Российской империи.

1857г — Принятие нового Таможенного устава. Крестьянские волнения в Грузии.

1858г — Заключение Айгунского, Тяньцзинского и Пекинского договоров между Россией и Китаем. Присоединение к России Приморья и Приамурья.

1859г — Покорение Россией Восточного Кавказа.

4 марта 1859г — Начало работы комиссий по выработке положений о Крестьянской реформе.

31 мая 1860г — Учреждение Государственного банка.

19 февраля 1861г — Отмена крепостного права, положившая конец зависимости крестьян от помещиков.

1862г — Открытие Петербургской консерватории.

18 июня 1863г — Принятие нового Университетского устава, предоставляющего университетам широкую автономию.

1863-1864гг — Восстания в Польше и Литве.

1 января 1864г — Утверждение «Положения о губернских и уездных земских учреждениях».

1864г — Покорение Россией Западного Кавказа. Начало проведения судебной реформы.

1865г — Издание новых судебных уставов. Введение «Временных правил о печати». Проведение военно-судебной реформы. Взятие русскими войсками Ташкента.

1867г — Продажа «Русской Америки» США.

1868г — Взятие Самарканда. Покорение Бухары.

17 февраля 1869г — Открытие Д.И. Менделеевым Периодической системы химических элементов.

1870-1882гг — Путешествия Н.Н. Миклухо-Маклая на острова Океании.

1870-1888гг — Экспедиции Н.М. Пржевальского в Китай, Монголию и Тибет.

1873г — Создание русско-германо-австрийского «Союза трех императоров».

1 января 1874г — Введение всесословной воинской повинности

1876г — Присоединение к России Кокандского ханства.

1877-1878гг — Русско-турецкая война.

1878г — Заключение Сан-Стефанского мира между Россией и Турцией. Берлинский конгресс.

Назад

Далее

Министерство труда США выпускает чрезвычайный временный стандарт для защиты работников от коронавируса

4 ноября 2021 г.

Министерство труда США выпускает временный чрезвычайный стандарт
для защиты работников от коронавируса
Усиливает меры защиты для 84 миллионов работников частного сектора

ВАШИНГТОН – Управление по охране труда и гигиене труда Министерства труда США сегодня объявило о новом временном чрезвычайном стандарте для защиты более 84 миллионов рабочих от распространения коронавируса на рабочем месте.Невакцинированные работники страны сталкиваются с серьезной опасностью из-за воздействия коронавируса на рабочем месте, и для их защиты необходимы немедленные действия.

В соответствии с этим стандартом работодатели, на которые распространяется действие данного стандарта, должны разработать, внедрить и обеспечить соблюдение политики обязательной вакцинации против COVID-19, если только они не примут политику, требующую от сотрудников выбирать между вакцинацией или регулярным тестированием на COVID-19 и ношением лицевого покрытия на работе.

С 2020 года коронавирус стал причиной смерти 750 000 человек в США.S., и заражение еще миллионов, что делает ее самой смертоносной пандемией в истории страны. Многие из людей, убитых и инфицированных этим вирусом, были рабочими, первичное воздействие которых произошло на их работе. По оценкам OSHA, это правило спасет тысячи жизней и предотвратит более 250 000 госпитализаций из-за воздействия COVID-19 на рабочем месте в ходе ETS.

«COVID-19 оказал разрушительное воздействие на рабочих, и мы по-прежнему наблюдаем опасное количество случаев заболевания», — сказал У.Министр труда С. Марти Уолш. «Мы должны принять меры для внедрения этого временного чрезвычайного стандарта, чтобы сдержать вирус и защитить людей на рабочем месте от серьезной опасности COVID-19. Многие предприятия понимают преимущества вакцинации своих работников от COVID-19, и мы ожидаем, что многие будут рады видеть, что это правило OSHA вступит в силу».

Экстренный временный стандарт распространяется на работодателей со 100 и более сотрудниками — на фирме или в масштабах всей компании — и предоставляет варианты соблюдения. ETS также требует от работодателей предоставления работникам оплачиваемого времени для вакцинации и предоставления оплачиваемого отпуска для восстановления после любых побочных эффектов.

ETS также требует от работодателей выполнения следующих действий:

Определить статус вакцинации каждого сотрудника, получить приемлемое подтверждение статуса вакцинации от вакцинированных сотрудников и вести учет и реестр статуса вакцинации каждого сотрудника.
Требовать от сотрудников незамедлительного уведомления о положительном результате теста на COVID-19 или получении диагноза COVID-19.Затем работодатели должны удалить работника с рабочего места, независимо от статуса вакцинации; работодатели не должны разрешать им вернуться на работу до тех пор, пока они не будут соответствовать установленным критериям.

Убедитесь, что каждый работник, который не полностью вакцинирован, проходит тестирование на COVID-19 не реже одного раза в неделю (если работник находится на рабочем месте не реже одного раза в неделю) или в течение 7 дней перед возвращением на работу (если работник находится за пределами рабочее место в течение недели или дольше).
Убедитесь, что в большинстве случаев каждый сотрудник, который не был полностью вакцинирован, носит покрытие для лица, когда находится в помещении или при использовании автомобиля с другим человеком для рабочих целей.

Временный чрезвычайный стандарт не требует от работодателей оплаты тестирования. Работодатели могут быть обязаны платить за тестирование в соответствии с другими законами, нормативными актами, коллективными договорами или другими коллективными соглашениями. Работодатели также не обязаны платить за маски для лица.

«Хотя вакцинация остается наиболее эффективной и действенной защитой от COVID-19, этот чрезвычайный временный стандарт защитит всех работников, в том числе тех, кто остается непривитым, требуя регулярного тестирования и использования масок для лица непривитыми работниками для предотвращения распространения COVID-19. вирус», — сказал заместитель помощника министра труда по вопросам безопасности и гигиены труда Джим Фредерик.«В рамках миссии OSHA по защите безопасности и здоровья работников это правило станет дорожной картой, которая поможет предприятиям обеспечить безопасность своих работников».

OSHA предлагает надежную помощь по соблюдению требований, чтобы помочь предприятиям внедрить стандарт, включая веб-семинар, ответы на часто задаваемые вопросы и другие материалы по соответствию.

ETS охватит две трети рабочей силы в частном секторе страны. В 26 штатах и двух территориях, где действуют государственные планы OSHA, ETS также распространяется на работников государственного сектора, нанятых государственными и местными органами власти, включая преподавателей и школьный персонал.

Ведущие компании, в том числе крупные авиакомпании, производители и розничные продавцы, в последние месяцы предприняли аналогичные действия, приняв требования о вакцинации или регулярном тестировании в качестве необходимых мер для защиты своих сотрудников и клиентов.

ETS вступает в силу сразу после публикации в Федеральном реестре. Работодатели должны выполнить большинство требований в течение 30 дней после публикации и требования по тестированию в течение 60 дней после публикации.

ETS также служит предложением для нормального нормотворчества для окончательного стандарта.OSHA ищет комментарии по всем аспектам этой ETS и по поводу того, следует ли агентству принять ее в качестве окончательного стандарта.

OSHA будет продолжать следить за состоянием инфекций и смертей от COVID-19 по мере увеличения числа вакцинированных людей на рабочих местах и среди населения в целом и развития пандемии. OSHA обновит ETS, если агентство обнаружит, что серьезной опасности больше не существует для застрахованного персонала (или его части) или если новая информация указывает на необходимость изменения мер.

В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда 1970 года работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых рабочих мест для своих сотрудников. Роль OSHA состоит в том, чтобы помочь обеспечить эти условия для американских рабочих, устанавливая и применяя стандарты, а также предоставляя обучение, образование и помощь.

Узнайте больше об OSHA.

# # #

Контакты для СМИ:

Мэнди МакКлюр, 202-693-4675, [email protected]
Дениша Брэкстон, 202-693-5061, Брэкстон[email protected]

Номер выпуска: 21-1914-NAT

Новостные материалы Министерства труда США доступны по адресу http://www.dol.gov. Ресурсный центр отдела по разумным приспособлениям преобразует информацию и документы отдела в альтернативные форматы, включая шрифт Брайля и крупный шрифт. Для запросов в другом формате, пожалуйста, свяжитесь с отделом по телефону (202) 693-7828 (голос) или (800) 877-8339 (федеральный ретранслятор).

NCAA принимает временную политику в отношении имен, образов и подобий

Ссылки на истории

Начиная с четверга,
спортсмена из колледжа NCAA получат возможность воспользоваться своим именем, изображением и подобием.Органы управления во всех трех подразделениях сегодня приняли единую временную политику, приостанавливающую действие правил NCAA в отношении имен, изображений и подобий для всех поступающих и нынешних студентов-спортсменов во всех видах спорта.
«Это важный день для спортсменов колледжей, поскольку теперь все они могут воспользоваться преимуществами имени, имиджа и сходства», — сказал президент NCAA Марк Эммерт. «Учитывая множество законов штатов, принятых по всей стране, мы продолжим работу с Конгрессом над выработкой решения, которое внесет ясность на национальном уровне.Нынешняя среда — как юридическая, так и законодательная — не позволяет нам предложить более постоянное решение и уровень детализации, которого заслуживают студенты-спортсмены».
Политика содержит следующие рекомендации для спортсменов колледжей, новобранцев, их семей и школ-членов:
Физические лица могут участвовать в деятельности NIL, которая не противоречит законодательству штата, в котором расположена школа. Колледжи и университеты могут быть ресурсом для вопросов государственного права.
Спортсмены колледжей, которые посещают школу в штате, где нет закона NIL, могут заниматься этим видом деятельности, не нарушая правил NCAA, касающихся имени, изображения и подобия.
Физические лица могут использовать поставщика профессиональных услуг для деятельности NIL.
Учащиеся-спортсмены должны отчитываться перед своей школой о деятельности NIL в соответствии с законодательством штата или требованиями школы и конференции.
«Сегодня члены NCAA проголосовали за то, чтобы позволить спортсменам колледжей пользоваться возможностями имени, имиджа и подобия, независимо от того, где находится их школа», — сказала председатель Совета директоров Дивизиона I Дениз Траут, президент штата Техас. «Приняв это временное решение, мы продолжим работу с Конгрессом над принятием федерального законодательства для поддержки студентов-спортсменов.»
Предоставляя студентам-спортсменам возможность использовать имя, имидж и сходство, политика во всех трех дивизионах сохраняет обязательство избегать платы за игру и ненадлежащих поощрений, связанных с выбором посещения конкретной школы. Эти правила остаются в силе.
«Новая политика сохраняет тот факт, что студенческий спорт не является платным», — сказала председатель Совета президентов Дивизиона II Сандра Джордан, ректор Университета Южной Каролины Айкен. «Это также укрепляет ключевые принципы справедливости и честности в NCAA и поддерживает правила, запрещающие неправомерное поощрение при приеме на работу.Важно, чтобы любые новые правила поддерживали эти принципы».
Председатель Совета президентов Дивизиона III Фейниз Миллер, президент Hamline, заявила, что Ассоциация продолжит работу с Конгрессом над разработкой национального закона, который поможет колледжам и университетам, студентам-спортсменам и их семьям лучше ориентироваться в ландшафте имен, изображений и подобий.
«Новая временная политика дает спортсменам колледжей и их семьям некоторую ясность в отношении имен, изображений и подобий, но мы намерены делать больше», — сказал Миллер.«Нам нужно продолжать работать с Конгрессом для более постоянного решения».
Временная политика будет действовать до тех пор, пока не будет принято федеральное законодательство или новые правила NCAA. В соответствии с временной политикой NIL школы и конференции могут принять свои собственные дополнительные правила. Нажмите здесь, чтобы получить доступ к учебным материалам.
Миннесота Нормотворчество OSHA | Министерство труда и промышленности Миннесоты
Управление по охране труда штата Миннесота приостанавливает действие Временного стандарта вакцинации и тестирования на COVID-19
янв.3 ноября 2022 года Управление OSHA штата Миннесота (MNOSHA) приняло федеральный временный стандарт OSHA по вакцинации и тестированию на COVID-19 (ETS), опубликованный 5 ноября 2021 года, для защиты здоровья работников путем уменьшения распространения беспрецедентного вируса на рабочем месте. ETS защитила сотрудников крупных работодателей (100 и более сотрудников) от риска заражения COVID-19, настоятельно поощряя вакцинацию. ETS требует, чтобы работодатели, на которые распространяется действие страховки, придерживались политики обязательной вакцинации против COVID-19, за исключением работодателей, которые вместо этого принимают политику, требующую от сотрудников либо пройти вакцинацию, либо пройти регулярное тестирование на COVID-19 и носить на работе лицевое покрытие вместо вакцинация.
Распоряжением от 13 января 2022 г. Верховный суд США приостановил исполнение ETS федерального закона OSHA о вакцинации и тестировании на COVID-19 до рассмотрения петиций в Апелляционном суде шестого округа. В свете приостановки MNOSHA приостановит применение ETS в ожидании будущих изменений.
Поскольку всплеск заболеваний, вызванных вариантом Omicron, еще не достиг своего пика, MNOSHA настоятельно рекомендует всем работодателям продолжать выполнять требования ETS для защиты сотрудников от опасности, которая слишком часто приводит к смерти или серьезным физическим повреждениям.MNOSHA будет продолжать обеспечивать соблюдение всех обязательств работодателей в соответствии с пунктом об общих обязанностях и его общими стандартами, включая стандарты средств индивидуальной защиты (СИЗ) и защиты органов дыхания.
Сотрудникам, обеспокоенным своей безопасностью и здоровьем на работе, рекомендуется обращаться в MNOSHA.
Временный чрезвычайный стандарт МНОСХА в отношении профессионального воздействия COVID-19 истекает в январе 2022 г.
21 июня 2021 года федеральное Управление по охране труда и гигиене труда (OSHA) опубликовало Временный стандарт для чрезвычайных ситуаций (ETS) (www.osha.gov/coronavirus/ets) в Федеральном регистре . Федеральное управление по охране труда и гигиене труда (OSHA) выпустило ETS для защиты медицинских работников и работников вспомогательных служб здравоохранения от профессионального воздействия COVID-19 в условиях, где разумно ожидать присутствия людей с COVID-19.
19 июля 2021 г. Миннесотское управление по охране труда приняло ETS посредством ссылки. ETS вступила в силу в Миннесоте на дату публикации в Государственном реестре 19 июля 2021 года.
ETS будет действовать в Миннесоте до истечения срока его действия 1 января.19, 2022.
27 декабря 2021 года CDC обновил свои требования, чтобы сократить рекомендации по изоляции и карантину для населения в целом. Временное руководство по управлению медицинским персоналом с инфекцией SARS-CoV-2 или воздействием SARS-CoV-2 было обновлено 23 декабря 2021 г. и распространяется на медицинский персонал. До истечения срока действия ETS в Миннесоте работодатели, следующие текущим рекомендациям CDC по изоляции и карантину, будут считаться соблюдающими ETS.
По мере того, как Федеральное управление по охране труда и гигиене труда работает над постоянным нормативным решением, Управление по охране труда штата Миннесота будет обеспечивать и требовать от работодателей соблюдения обязательств в соответствии с пунктом об общих обязанностях и другими действующими стандартами, такими как стандарты средств индивидуальной защиты и защиты органов дыхания, чтобы помочь защитить медицинских работников от опасность COVID-19.

Запрос на получение уведомлений о разбирательстве по правилам OSHA штата Миннесота
Министерство труда и промышленности ведет список людей, которые зарегистрировались для получения уведомлений о разбирательствах по правилам агентства.
Какие штаты и города приняли комплексные меры защиты работников от COVID-19?
На сегодняшний день 14 штатов приняли комплексные средства защиты работников от COVID
[Обновлено 9 июня 2020 г. с учетом новой информации для штата Орегон.]
По мере того, как в Соединенных Штатах бушует пандемия COVID-19, рабочие продолжают протестовать и объединяться для своей безопасности и здоровья, но действия необходимы на всех уровнях власти, начиная с самого верха. На сегодняшний день администрация Трампа, в частности Управление по охране труда, сопротивляется выпуску каких-либо стандартов безопасности на рабочем месте или требований для защиты работников от COVID-19 на рабочем месте. В отсутствие федерального руководства некоторые губернаторы и департаменты здравоохранения штатов активизировали меры по защите работников.
OSHA сопротивляется выпуску каких-либо стандартов безопасности на рабочем месте или требований для защиты работников от COVID-19 на рабочем месте.
В некоторых штатах были изданы исполнительные распоряжения с очень конкретными требованиями к защите работников, а Вирджиния впервые в стране издала чрезвычайный временный стандарт для защиты работников. Орегон и Мичиган также издали стандарты для чрезвычайных ситуаций. Другие штаты выпустили руководящие принципы, некоторые из которых они намерены обеспечить. Некоторые города также издали защитные постановления для рабочих.
Исполнительные распоряжения многих штатов (включая стандарт Вирджинии) требуют от работодателей учитывать следующее:
обеспечить физическую дистанцию не менее шести футов между сотрудниками, их коллегами и клиентами;
предоставить маски для лица всем сотрудникам, если соблюдение социальной дистанции в шесть футов не всегда возможно;
требуют от клиентов носить маски для лица;
обеспечить сотрудников другими средствами индивидуальной защиты в дополнение к маскам для лица;
улучшить вентиляцию;
предоставить сотрудникам регулярный доступ к средствам для мытья рук и мылу;
иметь в наличии дезинфицирующее средство для рук для рабочих;
требуют проведения генеральной уборки после выявления случаев заражения COVID-19 на рабочем месте; и
уведомлять работников при обнаружении случаев.
В некоторых штатах, таких как Орегон, Мичиган и Невада, правоприменением занимаются государственные агентства по охране труда; в других — департаментами здравоохранения, департаментами труда и прокуратурой. Некоторые штаты, где федеральное Управление по охране труда и гигиене труда традиционно обеспечивает соблюдение требований, все еще выясняют, как лучше всего обеспечить соблюдение этих мер защиты.
Администрация Трампа непростительно отказалась от своей ответственности по обеспечению безопасности рабочих и широкой общественности во время этой пандемии.Поскольку число рабочих, инфицированных этим заболеванием и умирающих от него, продолжает расти, становится ясно, что добровольный подход к обеспечению безопасности работников не смягчит последствия этой катастрофы для общественного здравоохранения.
Добровольный подход к обеспечению безопасности работников не смог смягчить последствия этой катастрофы для общественного здравоохранения.
Несмотря на то, что рабочие продолжают идти на большой риск, выступая и организуясь на своих рабочих местах, цветные сообщества платят самую высокую цену за этот провал федеральной политики. Хотя все работники, работающие сейчас или вернувшиеся на работу в ближайшем будущем, подвержены риску заболевания, чернокожие и латиноамериканские рабочие, а также другие цветные работники, включая иммигрантов, с большей вероятностью будут работать на передовой. Кроме того, в этих сообществах наблюдается непропорционально высокий уровень серьезных заболеваний и смертей, связанных с COVID-19, из-за структурного расизма поколений, связанного со здравоохранением и доступом к медицинской помощи. Крайне важно, чтобы государственные и местные политики сделали все возможное, чтобы отдать приоритет этим работникам и тем самым еще больше защитить сообщества от этой пандемии.
Ниже приведен список из 14 штатов, в которых приняты комплексные меры по обеспечению безопасности работников (со ссылками на дополнительную информацию). В дополнение к этому некоторые губернаторы (например, Северная Каролина, Техас, Массачусетс), города (например, Роли, Северная Каролина) и округа издали отдельные указы, требующие ношения масок на рабочем месте. Филадельфия также издала первое общегородское постановление, защищающее работников от репрессалий за высказывание опасений по поводу безопасности и здоровья в связи с COVID-19 или за отказ работать в небезопасных условиях, связанных с COVID-19.
Калифорния
Cal/OSHA приняла новый экстренный стандарт для профилактики COVID 19 ноября 2020 г.:
https://www.dir.ca.gov/OSHSB/documents/COVID-19-Prevention-Emergency-apprvdtxt.pdf
https://www.dir.ca.gov/title8/5199.html (стандарт передачи аэрозолей Cal/OSHA, который распространяется на работников здравоохранения и сотрудников службы экстренного реагирования)
http://file.lacounty.gov/SDSInter/bos/supdocs/147290.pdf (Наблюдательный совет округа Лос-Анджелес одобрил предложение о содействии советам по вопросам здравоохранения, возглавляемым COVID-19 на работе)
https://thelafed.org/релизы/в битве-против-ковид-19-наблюдательный совет-предложение-инновационное-решение/
Иллинойс
https://www2. illinois.gov/Pages/Executive-Orders/ExecutiveOrder2020-32.aspx (первоначальный EO выпущен 30 апреля)
https://www2.illinois.gov/Pages/Executive-Orders/ExecutiveOrder2020-38.aspx (обновленное ЭО от 29 мая)
http://dph.illinois.gov/covid19/community-guidance/guidance-food-and-meat-processing-facilities (выдан Департаментом здравоохранения штата Иллинойс)
Из публикуемых в настоящее время контрольных списков повторного открытия: «Любой сотрудник, имевший тесный контакт с коллегой или любым другим лицом, у которого диагностирован COVID-19, должен быть помещен в карантин на 14 дней после последнего/самого последнего контакта с заразным человеком и должен попросите пройти тест на COVID-19 в государственном или местном центре тестирования, медицинском центре или другом месте тестирования.Все остальные сотрудники должны быть настороже в отношении симптомов лихорадки, кашля или одышки и измерять температуру, если симптомы развиваются».
Кентукки
https://govstatus. egov.com/ky-healthy-at-work
Массачусетс
https://www.mass.gov/info-details/reopening-mandatory-safety-standards-for-workplaces
https://www.mass.gov/forms/report-unsafe-working-conditions-during-covid-19 (форма жалобы)
https://www.масс.gov/service-details/covid-19-workplace-measures-for-reopening
Мичиган
14 октября 2020 г. Управление по охране труда и гигиене труда штата Мичиган издало чрезвычайные правила в связи с COVID-19 (см. соответствующий пресс-релиз).
Два ранее изданных распоряжения (здесь и здесь) больше не будут исполняться штатом из-за решения Верховного суда штата Мичиган от 2 октября, признающего эти распоряжения недействительными.
Миннесота
https://www.health.state.mn.us/diseases/coronavirus/businesses.html
https://www.dli.mn.gov/sites/default/files/pdf/COVID_19_business_plan_template.pdf
https://www.dli. mn.gov/sites/default/files/pdf/COVID_19_meatpacking_guidance.pdf (для мяса)
https://www.leg.state.mn.us/archive/execorders/20-54.pdf (на право отказа от работы)
Невада
http://business.nv.gov/News_Media/COVID-19_Announcements/
http://gov.nv.gov/News/Emergency_Orders/2020/2020-04-29_-_COVID-19_Declaration_of_Emergency_Directive_016_(Приложения)/
http://gov.nv.gov/News/Emergency_Orders/2020/2020-05-07_-_COVID-19_Declaration_of_Emergency_Directive_018_-_Phase_One_Reopening_(Приложения)/
Нью-Джерси
28 октября 2020 г. губернатор штата Нью-Джерси издал указ № 192 о защите работников штата Нью-Джерси во время пандемии. В пресс-релизе губернатора содержится обзор.
Это дополняет более ранний указ, изданный 8 апреля 2020 г., требующий от основных розничных предприятий и отраслей предпринять шаги, среди прочего, для ограничения распространения COVID-19.(Штат также обновляет отраслевые рекомендации. )
Нью-Йорк
https://agriculture.ny.gov/system/files/documents/2020/04/retailfoodstoreguidanceforseniors_1.pdf (некоторые важные отрасли остаются без руководства)
https://forward.ny.gov/
Орегон
4 мая 2021 года OSHA штата Орегон приняла постоянный стандарт COVID-19:
https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-letter-cov19-allworkplaces.пдф
6 ноября 2020 г. OSHA штата Орегон приняло новое временное правило о чрезвычайных ситуациях в связи с COVID-19, направленное на устранение рисков COVID-19 на рабочем месте.
Это следует за предыдущими распоряжениями, изданными во время пандемии:
— https://www.oregon.gov/gov/admin/Pages/eo_20-12.aspx (распоряжение)
— https://osha.oregon.gov/ news/2020/Pages/nr2020-19.aspx (Oregon OSHA)
– https://www.wweek.com/news/2020/07/01/oregon-osha-to-enforce-mask-rules/ (применение ЭО)
Пенсильвания
https://www. Governor.pa.gov/newsroom/gov-wolf-health-secretary-signs-order-providing-worker-safety-measures-to-combat-covid-19/
https://www.governor.pa.gov/covid-19/business-guidance/
https://www.Governor.pa.gov/wp-content/uploads/2020/04/20200415-SOH-worker-safety-order.pdf
https://www.jacksonlewis.com/sites/default/files/docs/PhiladelphiaCertifiedCopy20032801.pdf (Постановление Филадельфии, которое включает защиту от репрессалий за высказывание опасений или отказ от небезопасной работы; плюс частное право на иск)
Род-Айленд
https://reopeningri.com/wp-content/uploads/2020/05/COVID-19-Control_Plan_Fillable_Template-Final-5.13.20.pdf?189db0&189db0
VITAL WORKPLACE RESOURCES
Вирджиния
https://www.doli.virginia.gov/wp-content/uploads/2021/01/Final-Standard-for-Infectious-Disease-Prevention-of-the-Virus-That-Causes-COVID-19-16 -VAC25-220-1.27.2021.pdf (Вирджиния выпустила Окончательный постоянный стандарт профилактики COVID-19, вступивший в силу 27 января 2021 г. )
https://www.doli.virginia.gov/wp-content/uploads/2020/07/COVID-19-Emergency-Temporary-Standard-FOR-PUBLIC-DISTRIBUTION-FINAL-7.17.2020.pdf (охрана труда Вирджинии прошла первый в стране временный стандарт на случай чрезвычайных ситуаций для рабочих, действует с 27 июля 2020 г.)
Штат Вашингтон
https://www.Governor.wa.gov/sites/default/files/COVID19AgriculturalSafetyPlan.pdf (защита сельскохозяйственных рабочих от COVID)
https://www.doh.wa.gov/Portals/1/Documents/4300/TWH-RevisedRule-9-10-2020.pdf (пересмотренное чрезвычайное положение о временном жилье для работников)
https://www.governor.wa.gov/issues/issues/covid-19-resources/covid-19-reopening-guidance-businesses-and-workers (это написано в качестве обязательного руководства)
https://www.lni.wa.gov/safety-health/safety-rules/enforcement-policies/DD170.pdf (правоприменение)
На сегодняшний день 14 штатов приняли комплексные средства защиты работников от COVID
[Обновлено 9 июня 2020 г. с учетом новой информации для штата Орегон.]
По мере того, как в Соединенных Штатах бушует пандемия COVID-19, рабочие продолжают протестовать и объединяться для своей безопасности и здоровья, но действия необходимы на всех уровнях власти, начиная с самого верха. На сегодняшний день администрация Трампа, в частности Управление по охране труда, сопротивляется выпуску каких-либо стандартов безопасности на рабочем месте или требований для защиты работников от COVID-19 на рабочем месте. В отсутствие федерального руководства некоторые губернаторы и департаменты здравоохранения штатов активизировали меры по защите работников.
OSHA сопротивляется выпуску каких-либо стандартов безопасности на рабочем месте или требований для защиты работников от COVID-19 на рабочем месте.
В некоторых штатах были изданы исполнительные распоряжения с очень конкретными требованиями к защите работников, а Вирджиния впервые в стране издала чрезвычайный временный стандарт для защиты работников. Орегон и Мичиган также издали стандарты для чрезвычайных ситуаций. Другие штаты выпустили руководящие принципы, некоторые из которых они намерены обеспечить. Некоторые города также издали защитные постановления для рабочих.
Исполнительные распоряжения многих штатов (включая стандарт Вирджинии) требуют от работодателей учитывать следующее:
обеспечить физическую дистанцию не менее шести футов между сотрудниками, их коллегами и клиентами;
предоставить маски для лица всем сотрудникам, если соблюдение социальной дистанции в шесть футов не всегда возможно;
требуют от клиентов носить маски для лица;
обеспечить сотрудников другими средствами индивидуальной защиты в дополнение к маскам для лица;
улучшить вентиляцию;
предоставить сотрудникам регулярный доступ к средствам для мытья рук и мылу;
иметь в наличии дезинфицирующее средство для рук для рабочих;
требуют проведения генеральной уборки после выявления случаев заражения COVID-19 на рабочем месте; и
уведомлять работников при обнаружении случаев.
В некоторых штатах, таких как Орегон, Мичиган и Невада, правоприменением занимаются государственные агентства по охране труда; в других — департаментами здравоохранения, департаментами труда и прокуратурой. Некоторые штаты, где федеральное Управление по охране труда и гигиене труда традиционно обеспечивает соблюдение требований, все еще выясняют, как лучше всего обеспечить соблюдение этих мер защиты.
Администрация Трампа непростительно отказалась от своей ответственности по обеспечению безопасности рабочих и широкой общественности во время этой пандемии.Поскольку число рабочих, инфицированных этим заболеванием и умирающих от него, продолжает расти, становится ясно, что добровольный подход к обеспечению безопасности работников не смягчит последствия этой катастрофы для общественного здравоохранения.
Добровольный подход к обеспечению безопасности работников не смог смягчить последствия этой катастрофы для общественного здравоохранения.
Несмотря на то, что рабочие продолжают идти на большой риск, выступая и организуясь на своих рабочих местах, цветные сообщества платят самую высокую цену за этот провал федеральной политики. Хотя все работники, работающие сейчас или вернувшиеся на работу в ближайшем будущем, подвержены риску заболевания, чернокожие и латиноамериканские рабочие, а также другие цветные работники, включая иммигрантов, с большей вероятностью будут работать на передовой. Кроме того, в этих сообществах наблюдается непропорционально высокий уровень серьезных заболеваний и смертей, связанных с COVID-19, из-за структурного расизма поколений, связанного со здравоохранением и доступом к медицинской помощи. Крайне важно, чтобы государственные и местные политики сделали все возможное, чтобы отдать приоритет этим работникам и тем самым еще больше защитить сообщества от этой пандемии.
Ниже приведен список из 14 штатов, в которых приняты комплексные меры по обеспечению безопасности работников (со ссылками на дополнительную информацию). В дополнение к этому некоторые губернаторы (например, Северная Каролина, Техас, Массачусетс), города (например, Роли, Северная Каролина) и округа издали отдельные указы, требующие ношения масок на рабочем месте. Филадельфия также издала первое общегородское постановление, защищающее работников от репрессалий за высказывание опасений по поводу безопасности и здоровья в связи с COVID-19 или за отказ работать в небезопасных условиях, связанных с COVID-19.
Калифорния
Cal/OSHA приняла новый экстренный стандарт для профилактики COVID 19 ноября 2020 г.:
https://www.dir.ca.gov/OSHSB/documents/COVID-19-Prevention-Emergency-apprvdtxt.pdf
https://www.dir.ca.gov/title8/5199.html (стандарт передачи аэрозолей Cal/OSHA, который распространяется на работников здравоохранения и сотрудников службы экстренного реагирования)
http://file.lacounty.gov/SDSInter/bos/supdocs/147290.pdf (Наблюдательный совет округа Лос-Анджелес одобрил предложение о содействии советам по вопросам здравоохранения, возглавляемым COVID-19 на работе)
https://thelafed.org/релизы/в битве-против-ковид-19-наблюдательный совет-предложение-инновационное-решение/
Иллинойс
https://www2. illinois.gov/Pages/Executive-Orders/ExecutiveOrder2020-32.aspx (первоначальный EO выпущен 30 апреля)
https://www2.illinois.gov/Pages/Executive-Orders/ExecutiveOrder2020-38.aspx (обновленное ЭО от 29 мая)
http://dph.illinois.gov/covid19/community-guidance/guidance-food-and-meat-processing-facilities (выдан Департаментом здравоохранения штата Иллинойс)
Из публикуемых в настоящее время контрольных списков повторного открытия: «Любой сотрудник, имевший тесный контакт с коллегой или любым другим лицом, у которого диагностирован COVID-19, должен быть помещен в карантин на 14 дней после последнего/самого последнего контакта с заразным человеком и должен попросите пройти тест на COVID-19 в государственном или местном центре тестирования, медицинском центре или другом месте тестирования.Все остальные сотрудники должны быть настороже в отношении симптомов лихорадки, кашля или одышки и измерять температуру, если симптомы развиваются».
Кентукки
https://govstatus. egov.com/ky-healthy-at-work
Массачусетс
https://www.mass.gov/info-details/reopening-mandatory-safety-standards-for-workplaces
https://www.mass.gov/forms/report-unsafe-working-conditions-during-covid-19 (форма жалобы)
https://www.масс.gov/service-details/covid-19-workplace-measures-for-reopening
Мичиган
14 октября 2020 г. Управление по охране труда и гигиене труда штата Мичиган издало чрезвычайные правила в связи с COVID-19 (см. соответствующий пресс-релиз).
Два ранее изданных распоряжения (здесь и здесь) больше не будут исполняться штатом из-за решения Верховного суда штата Мичиган от 2 октября, признающего эти распоряжения недействительными.
Миннесота
https://www.health.state.mn.us/diseases/coronavirus/businesses.html
https://www.dli.mn.gov/sites/default/files/pdf/COVID_19_business_plan_template.pdf
https://www.dli. mn.gov/sites/default/files/pdf/COVID_19_meatpacking_guidance.pdf (для мяса)
https://www.leg.state.mn.us/archive/execorders/20-54.pdf (на право отказа от работы)
Невада
http://business.nv.gov/News_Media/COVID-19_Announcements/
http://gov.nv.gov/News/Emergency_Orders/2020/2020-04-29_-_COVID-19_Declaration_of_Emergency_Directive_016_(Приложения)/
http://gov.nv.gov/News/Emergency_Orders/2020/2020-05-07_-_COVID-19_Declaration_of_Emergency_Directive_018_-_Phase_One_Reopening_(Приложения)/
Нью-Джерси
28 октября 2020 г. губернатор штата Нью-Джерси издал указ № 192 о защите работников штата Нью-Джерси во время пандемии. В пресс-релизе губернатора содержится обзор.
Это дополняет более ранний указ, изданный 8 апреля 2020 г., требующий от основных розничных предприятий и отраслей предпринять шаги, среди прочего, для ограничения распространения COVID-19.(Штат также обновляет отраслевые рекомендации. )
Нью-Йорк
https://agriculture.ny.gov/system/files/documents/2020/04/retailfoodstoreguidanceforseniors_1.pdf (некоторые важные отрасли остаются без руководства)
https://forward.ny.gov/
Орегон
4 мая 2021 года OSHA штата Орегон приняла постоянный стандарт COVID-19:
https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-letter-cov19-allworkplaces.пдф
6 ноября 2020 г. OSHA штата Орегон приняло новое временное правило о чрезвычайных ситуациях в связи с COVID-19, направленное на устранение рисков COVID-19 на рабочем месте.
Это следует за предыдущими распоряжениями, изданными во время пандемии:
— https://www.oregon.gov/gov/admin/Pages/eo_20-12.aspx (распоряжение)
— https://osha.oregon.gov/ news/2020/Pages/nr2020-19.aspx (Oregon OSHA)
– https://www.wweek.com/news/2020/07/01/oregon-osha-to-enforce-mask-rules/ (применение ЭО)
Пенсильвания
https://www. Governor.pa.gov/newsroom/gov-wolf-health-secretary-signs-order-providing-worker-safety-measures-to-combat-covid-19/
https://www.governor.pa.gov/covid-19/business-guidance/
https://www.Governor.pa.gov/wp-content/uploads/2020/04/20200415-SOH-worker-safety-order.pdf
https://www.jacksonlewis.com/sites/default/files/docs/PhiladelphiaCertifiedCopy20032801.pdf (Постановление Филадельфии, которое включает защиту от репрессалий за высказывание опасений или отказ от небезопасной работы; плюс частное право на иск)
Род-Айленд
https://reopeningri.com/wp-content/uploads/2020/05/COVID-19-Control_Plan_Fillable_Template-Final-5.13.20.pdf?189db0&189db0
VITAL WORKPLACE RESOURCES
Вирджиния
https://www.doli.virginia.gov/wp-content/uploads/2021/01/Final-Standard-for-Infectious-Disease-Prevention-of-the-Virus-That-Causes-COVID-19-16 -VAC25-220-1.27.2021.pdf (Вирджиния выпустила Окончательный постоянный стандарт профилактики COVID-19, вступивший в силу 27 января 2021 г. )
https://www.doli.virginia.gov/wp-content/uploads/2020/07/COVID-19-Emergency-Temporary-Standard-FOR-PUBLIC-DISTRIBUTION-FINAL-7.17.2020.pdf (охрана труда Вирджинии прошла первый в стране временный стандарт на случай чрезвычайных ситуаций для рабочих, действует с 27 июля 2020 г.)
Штат Вашингтон
https://www.Governor.wa.gov/sites/default/files/COVID19AgriculturalSafetyPlan.pdf (защита сельскохозяйственных рабочих от COVID)
https://www.doh.wa.gov/Portals/1/Documents/4300/TWH-RevisedRule-9-10-2020.pdf (пересмотренное чрезвычайное положение о временном жилье для работников)
https://www.governor.wa.gov/issues/issues/covid-19-resources/covid-19-reopening-guidance-businesses-and-workers (это написано в качестве обязательного руководства)
https://www.lni.wa.gov/safety-health/safety-rules/enforcement-policies/DD170.pdf (правоприменение)
Усыновление | Отдел обслуживания семьи и детей
Подразделение Джорджии по делам семьи и детей (DFCS) и Fox 5 Atlanta совместно спонсируют программу Wednesday’s Child, отмеченную наградами программу и общенациональную кампанию, доказавшую свою эффективность и направленную на увеличение числа усыновлений детей в приемных семьях. .Рекомендуемые дети, как правило, старше восьми (8) лет, группы братьев и сестер и / или дети с особыми потребностями, которые некоторое время находились в системе приемных семей и хотели бы быть усыновленными в постоянную семью.
myturnnow_icon.jpg
Знакомство с детьми
На веб-сайте Джорджии, посвященном усыновлению, «Теперь моя очередь, Грузия» представлены дети, которые ищут заботливых семей, которые помогут осуществить их мечты.Чтобы узнать больше о детях, доступных для усыновления в штате Джорджия, нажмите здесь.
Чтобы поговорить с кем-то о том, чтобы стать приемным родителем или приемным родителем,
Свяжитесь с приемной линией приемной помощи и усыновления по телефону 1-877-210-KIDS (5437) или нажмите здесь , чтобы заполнить форму запроса Foster Georgia
СредыChild_2_949x150.jpg
Wednesday’s Child (WC) – партнерство Джорджии с WAGA Fox 5 TV – Атланта и Отделом постоянного обслуживания семьи и детей штата Джорджия. Отмеченная наградами программа с доказанным успехом представляет собой национальную кампанию по увеличению числа усыновлений детей в приемных семьях. Дети, представленные в программе «Ребенок в среду», больше всего нуждаются в доме. Многим из этих детей уже исполнилось восемь лет, они уже какое-то время находятся в приемных семьях и отчаянно нуждаются в постоянном месте, которое можно было бы назвать домом.
Еженедельный выпуск: Макайла
Ребенок среды Макайла
Будущий ветеринар Макайла, 2006 года рождения, энергичная, любящая и заботливая афроамериканка, которая любит играть в баскетбол, волейбол и «Монополию», делать покупки, разговаривать по телефону и ходить в торговый центр.Она также любит слушать музыку в стиле хип-хоп и R&B, спать и смотреть «Catfish: The TV Show», «The Hate U Give» и футбольные матчи. «Соколы» — ее любимая команда.
В школе, где она хорошо себя ведет, хорошо ладит с другими детьми, а ее любимыми предметами являются обществознание, естественные науки и словесность, Макайла любит общаться со своими друзьями и просто быть самой собой рядом с ними. Она надеется поступить в Технологический институт Джорджии или HBCU после окончания средней школы.
Макайле нужна любящая и терпеливая приемная семья, которая поможет ей реализовать свой потенциал. Ее семья также должна будет уделять ей внимание, поддержку, структуру и заботливую среду, в которой она нуждается, чтобы продолжать процветать и достигать своих целей. Узнайте больше о Makayla, посетив веб-сайт Wednesday’s Child.
Усыновление — Ссылки по теме
Принятие
Усыновление
Чтобы получить информацию о том, как стать патронатным или приемным родителем, позвоните по телефону 1-888-KID-HERO или отправьте электронное письмо по адресу: KidHero@cafafct.орг У вас есть вопрос об усыновлении или субсидиях во время кризиса COVID-19? Напишите нам здесь. КАЛЕНДАРЬ ДНЕЙ ДНЕЙ ДНЕЙ ДВЕРИ
Контрольный список одобрения субсидии на усыновление
Контрольный список одобрения субсидируемой опеки
Фотографии дня успешного усыновления
_______________
_____________________
Посмотрите это видео от Энни К. о приемной семье в Коннектикуте
_____________________
Об усыновлении
Прочтите об истории успеха Элизабет и Трейси в усыновлении
Приемные семьи играют важную роль в жизни ребенка, предоставляя постоянный, безопасный и любящий дом.Как и дети, которых они усыновляют, приемные родители происходят из разных слоев общества. Вы можете стать приемным родителем или приемным родителем и навсегда изменить жизнь ребенка. Возраст детей, ожидающих государственной опеки, варьируется от новорожденных до 17 лет, причем большинству из них от 5 до 17 лет. Многие из них имеют физические, эмоциональные и/или умственные недостатки. Хотя у многих есть проблемы, все они также имеют замечательные сильные стороны. Дети, находящиеся на попечении государства, в настоящее время проживают во временных приемных семьях, групповых домах или жилых домах.У некоторых было несколько мест размещения. Некоторые ждут с братьями и сестрами, а некоторые ждут в одиночку. Они по-прежнему надеются, что скоро появится кто-то, кто предоставит им любящую семью, которую заслуживают все дети.
Получив лицензию, вы можете выбрать возраст, пол, этническую принадлежность и «уровень потребностей» детей, о которых вы заботитесь. Вам оказывается поддержка до и после помещения ребенка в ваш дом.
За последние несколько лет Департамент по делам детей и семей добился больших успехов в улучшении обслуживания уязвимых детей и семей в Коннектикуте.Но мы не сделали это в одиночку. Никто не сыграл более важную роль в этом прогрессе, чем наши приемные родители.
Вне всякого сомнения, приемные родители играют сложные роли, заботясь о детях, у которых зачастую непростая жизнь. Что гораздо менее сложно, так это то, что мотивирует их стать приемными родителями. Они говорят, что это просто: они любят детей, и они нужны детям.

Родители, которые усыновляют детей и предоставляют им приемную семью, говорят, что это самое ценное и важное, что они когда-либо делали. Как приемный родитель или приемный родитель, у вас будет шанс РЕАЛЬНО изменить ситуацию — сделать что-то, что будет иметь непреходящее значение.

Детям, ожидающим усыновления, и детям, временно проживающим в приемных семьях, нужны взрослые в их жизни, чтобы дать им понять, что они важны. Им нужно, чтобы родители были положительными образцами для подражания и учили их кататься на велосипеде, выбирать платье для выпускного бала или каждый день рассказывать о том, что произошло в школе. Им нужны взрослые, которым не все равно.
В Департаменте по делам детей и семьи мы надеемся, что вы подумаете о шаге вперед.Если вы это сделаете, мы будем на вашей стороне, чтобы обеспечить обучение, финансовую помощь и социальных работников, чтобы поддержать вас.
_____________________
Программа помощи в усыновлении     Брошюра о помощи в усыновлении

Программа помощи в усыновлении CT (AAP) предлагает конфиденциальную оценку, краткое консультирование и справочные услуги всем семьям, усыновившим детей из системы приемных семей DCF или в рамках программы опеки DCF родственников.
AAP предназначен для помощи в выявлении и решении проблем опекунства / приемной семьи.

Программа находится по адресу:
University of Connecticut-Health Center
270 Farmington Avenue
The Exchange, Suite 262
Farmington, CT 06032-6210
Тел. 860-679-4006
Бесплатный номер в Коннектикуте: 877-679-1961
_____________________
Обмен постоянными ресурсами
Обмен постоянными ресурсами находится по адресу 505 Hudson Street, Hartford, CT 06106 и отвечает за ведение реестра всех детей, законно свободных для усыновления в Коннектикуте в соответствии с CGS 17a-43.Дополнительные работы, выполняемые персоналом по обмену постоянными ресурсами, включают:
Ведение реестра семей, одобренных для усыновления.
Направление соответствующих домашних исследований (сопоставление запроса семьи на ребенка с имеющимися детьми) в районные отделения, которые запрашивают приемные семьи и семьи с «юридическим риском» для детей, которые свободны для усыновления или которым требуется постоянный дом, пока юридическая работа завершена .
Проведение специализированных мероприятий по набору от имени детей Коннектикута, ожидающих усыновления, включая ежегодную галерею сердца, списки на национальной бирже, участие в ADOPT US KIDS и активные информационно-пропагандистские мероприятия в других штатах, участвующие в межюрисдикционном усыновлении.
Предоставление технической помощи региональным отделениям и участие в группах постоянного планирования.
Ответ от имени Комиссара на корреспонденцию от агентств и частных лиц, заинтересованных в законах об усыновлении Коннектикута и программе усыновления Департамента.
Ведение всех закрытых записей об усыновлении.
Обработка документов о субсидируемом усыновлении для подписи комиссара.
Предоставление информации совершеннолетним усыновленным детям — дополнительную информацию см. в разделе «Поиск по вопросам усыновления взрослых» на этом веб-сайте.
Ведение «Реестра воссоединения усыновленных» и «Реестра медицинской информации» об усыновленных детях.
Ответы на вопросы широкой общественности о законах и процессах усыновления в Коннектикуте.
Управление программой помощи колледжам.
Управление контрактами в рамках программы предоставления услуг постоянного трудоустройства.
_____________________
Правовые риски усыновления
Все дети имеют право на постоянную заботливую семью, которая удовлетворяет их физические, медицинские, эмоциональные и образовательные потребности.В большинстве случаев это будет родная семья ребенка, и Департамент по делам детей и семьи приложит все усилия, чтобы поддержать желание биологической семьи воспитывать своих детей. Однако, если возникает необходимость поместить ребенка за пределы семейного дома, необходимо приложить разумные усилия для воссоединения ребенка с его/ее семьей или с родственниками как можно скорее. Права будут поданы в суд по наследственным делам или в Верховный суд по делам несовершеннолетних.
Если воссоединение с семьей не отвечает интересам ребенка, крайне важно рассмотреть своевременный план усыновления. Чтобы избежать многократных размещений, решение о помещении ребенка в «дом правового риска» должно быть
.
«Дом юридического риска» определяется как дом, который имеет лицензию на усыновление, но обеспечивает патронатную опеку для ребенка, который не является юридически свободным, т. е. родительские права еще не были прекращены судом по наследственным делам или Верховным судом по делам несовершеннолетних. .Ожидается, что «семья с юридическим риском» возьмет на себя обязательство перед ребенком и будет работать совместно с DCF и биологическими родителями ребенка, чтобы реализовать наилучший возможный план для ребенка, будь то возвращение в биологическую семью или завершение усыновления с «семья правового риска».
В Коннектикуте есть два разных суда, которые могут лишить родительских прав: Суд по наследственным делам и Высший суд по делам несовершеннолетних. Когда ребенок попадает на попечение DCF, и родитель(и) ясно заявили, что они хотят отказаться от своих законных прав на ребенка, и ребенок еще не передан Департаменту, DCF подает ходатайство в суд по наследственным делам.Когда суд по наследственным делам удовлетворит ходатайство, он назначит Департамент законным родителем, тем самым дав Департаменту право передать ребенка на усыновление.
Если родители не желают дать согласие на лишение их родительских прав, то Департамент должен подать петицию в Верховный суд по делам несовершеннолетних с требованием лишить родителей прав на ребенка. DCF должен доказать наличие достаточных оснований для прекращения прав родителей, а также должен доказать, что этот результат отвечает наилучшим интересам ребенка.Суд требует высоких стандартов доказывания; Суд должен установить, что Департамент доказал свою правоту посредством «четких и убедительных доказательств». Если суд удовлетворит ходатайство об увольнении, закон позволяет родителям обжаловать решение в Апелляционном суде штата. В случае подачи апелляции родительские права не считаются прекращенными до вынесения решения апелляционным судом. Это рассмотрение в апелляционном суде может занять год и более.
Таким образом, «семья с юридическим риском» берет на себя «юридический риск» с момента помещения до (если прекращение жизни обжаловано биологическим родителем) до вынесения апелляционным судом окончательного решения о том, что ребенок может не иметь права для принятия.Семья в течение всего этого времени должна выступать в качестве приемной семьи для ребенка и подчиняется правилам и правилам Департамента, применимым к приемным семьям. Это включает в себя тесное сотрудничество с Департаментом и биологической семьей для облегчения посещения ребенка и его/ее семьи и содействия возвращению ребенка в биологическую семью, если считается, что это отвечает наилучшим интересам ребенка.
Целью программы «юридический риск» Департамента по делам детей и семьи является то, что рассматриваемый ребенок будет официально освобожден для усыновления и что размещение будет постоянным, однако это не может быть гарантировано будущим приемным родителям. Дети явно нуждаются в семьях, которые предоставят им долгосрочные, любящие и стабильные дома независимо от их правового статуса. Однако стать «семьей с юридическим риском» — это решение, над которым семья должна подумать и тщательно взвесить. Это может быть очень трудно и сложно, а в конечном итоге очень полезно. Мы рекомендуем вам поговорить со своим социальным работником и с другими семьями, которые приняли участие в «программе правового риска».
Мы хотели бы увеличить количество «правовых семей риска», которые у нас есть для наших детей, но решение должно оставаться за вами после того, как вы ознакомитесь с программой и решите, готовы ли вы «рисковать ради ребенка…! !”
У вас есть вопросы об усыновлении с юридическим риском в Коннектикуте? Пожалуйста, позвоните нам по телефону 860-550-6582 или напишите нам по электронной почте на Annemarie.Стоноха@ct.gov. Будем рады дальнейшему общению с вами.
_____________________
Формы
      DCF-338 Медицинская информация о генетических родителях
      DCF-3060 Запрос информации для совершеннолетних усыновленных детей
      DCF-3061 Форма регистрации предпочтений для контактов и воссоединения для генетических родителей
     Свидетельство о рождении усыновленного лица
_____________________
Контрольный список утверждения субсидии на усыновление (Формы и документы должны быть включены в пакет)
УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВСЕ ПРОВЕРКИ ЛИЦЕНЗИИ И ДАННЫХ ПРОВЕРЕНЫ В ФАЙЛЕ ПОСТАВЩИКА (проверено сотрудником по лицензированию)
Контрольный список DCF-415 для утверждения субсидии на усыновление
      DCF-416 один на биологическое имя ребенка и один на усыновленное имя ребенка, подписанный SW и менеджером по субсидии
      DCF-418-I (на приемное имя ребенка), подписанный субсидией для приемных родителей управляющий делами.
   *Если есть дополнение по услугам, отправьте предложение с изложением дополнительных услуг, подписанное всеми сторонами.
      DCF-738 (на имя приемного ребенка), подписанное усыновителем(ями) и управляющим субсидиями
      DCF-739 (на имя приемного ребенка), подписанное и усыновителем(ями) подписано и парафировано DCF SW и усыновителем(ями)
      DCF-338 Форма медицинской информации о генетическом родителях, подписанная DCF и подписана и парафирована приемными родителями. доприемная семья, DCF и др.
      VS-51 КОПИЯ записи об усыновлении, подписанной приемными родителями
      Электронные письма отдела повышения доходов (REU) относительно статуса IV-E и социальных пособий, если применимо
      Копия свидетельства о рождении ребенка
      Копия социального обеспечения ребенка Карта безопасности
JD-JM-195 Петиция об усыновлении
     JD-JM-196 Лист данных об усыновлении
    JD-JM-197 Соглашение об усыновлении
Копия документов о гражданстве/зеленой карты, если ребенок родился за пределами США.
_____________________

Поиск по вопросам усыновления взрослых – Закон Коннектикута о поиске
Закон штата Коннектикут об розыске предоставляет биологическим родителям, биологическим родственникам, совершеннолетним усыновленным, взрослым, ранее находившимся в приемных семьях, и приемным родителям доступ к определенной информации, содержащейся в файлах усыновления. Законы, касающиеся файлов усыновления, очень специфичны, и информация ниже представляет собой краткое изложение закона:
.
В соответствии с Законом о розыске штата Коннектикут (Общий устав штата Коннектикут, §§ 45a-743–45a-757) совершеннолетних усыновленных детей, взрослых, ранее находившихся в приемных семьях, для которых штат Коннектикут был назначен законным родителем, а также приемные родители имеют доступ к определенным информация, содержащаяся в файлах усыновления, которую чаще всего называют неидентифицирующей и медицинской информацией.
Биологические родители имеют возможность обновлять информацию о своей истории болезни, содержащуюся в файле усыновления их ребенка.
Кроме того, взрослые усыновленные, взрослые, ранее находившиеся в приемных семьях, биологические родители и биологические родственники имеют возможность провести поиск членов своей биологической семьи в возрасте 18 лет и старше через агентство, которое завершило их усыновление или лишение их родительских прав.
Часто задаваемые вопросы об усыновлении в Коннектикуте Поиск
Кто может получать неидентифицирующую и медицинскую информацию?
Если усыновление произошло в Коннектикуте или родительские права были прекращены в Коннектикуте:
Взрослые усыновленные (18 лет и старше)
Взрослый, для которого штат Коннектикут был законной материнской платой
Усыновитель несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет)
Кто может проводить поиск членов семьи?
Если усыновление произошло в Коннектикуте или если родительские права были прекращены в Коннектикуте:
Взрослые усыновленные (18 лет и старше)
Взрослый, для которого штат Коннектикут был законной материнской платой
Биородитель (взрослого усыновленного)
Неудочеренные взрослые братья и сестры (с согласия биологического родителя)
Биологические родственники (с согласия биологического родителя)
Какая информация доступна?
Неидентифицирующая и медицинская информация (т. д., информация, связанная с семейным положением биологических родителей, включая социальный, религиозный, этнический, образовательный и трудовой стаж, а также обстоятельства вашего рождения и усыновления)
Идентифицирующая информация (с согласия разыскиваемого лица)
Как получить доступ к информации?
Агентство, занимавшееся усыновлением, изучит свои файлы, чтобы собрать информацию для заявителя.
Что делать, если кто-то не знает, какое агентство занималось усыновлением?
Департамент по делам детей и семьи, Управление службы патронатного воспитания и усыновления, имеет основную базу данных, в которой перечислены все усыновления, как государственные, так и частные, которые произошли в Коннектикуте с 1944 года. Информацию можно получить по номеру , позвонив по телефону 860- 550-6582 , написав в отдел поиска DCF, 505 Hudson Street, Hartford, CT 06106, или отправив электронное письмо в отдел поиска Департамента по делам детей и семьи Коннектикута в AnneMarie. [email protected]
Если усыновление было завершено до 1944 года, усыновленный может напрямую обратиться в суд по наследственным делам, который участвовал в завершении процесса усыновления.
Какие процедуры задействованы?
Лицо, желающее получить информацию или провести обыск, должно направить письменный запрос в агентство, завершившее усыновление, и нотариально заверить свою подпись в качестве удостоверения личности.
Сначала агентство предоставит неидентифицирующую информацию.
Если физическое лицо желает провести обыск, необходимо личное собеседование. Затем агентство попытается найти разыскиваемое лицо и получить от него разрешение, прежде чем любая идентифицирующая информация может быть передана запрашивающему лицу.
Если согласие предоставлено, агентство поможет организовать контакт способом, приемлемым для обеих сторон.
Если член семьи, с которым связываются, не дает согласия, то агентство, завершившее усыновление, не сможет раскрыть какую-либо информацию о разыскиваемом лице. Если это произойдет, запрашивающий будет иметь возможность заполнить форму регистрации воссоединения, чтобы его контактная информация могла быть предоставлена, если член семьи передумает контактировать в будущем.
Есть ли какие-либо расходы?
Если усыновление было осуществлено через штат Коннектикут (государственное учреждение), расходы, связанные с поиском, отсутствуют.
Частные агентства по усыновлению взимают плату.
Что делать, если ищущий в настоящее время живет в другом штате, но был усыновлен в Коннектикуте?
Искатель может получить справочную информацию по почте, отправив в агентство нотариально заверенное письмо, подтверждающее его личность.
Если они хотят обыскать, они должны будут организовать личное собеседование с лицензированным клиническим социальным работником, психологом или психиатром или агентством по усыновлению в штате, в котором они проживают.
_____________________
Регистратура Воссоединения
Каждое агентство по усыновлению также ведет Реестр воссоединения, который позволяет взрослым усыновленным, биологическим родителям и биологическим родственникам заявить о своем желании связаться с членами своей семьи.
Если и усыновленный, и родственник зарегистрировались для контакта, контакт будет инициирован агентством по усыновлению. Вышеупомянутые стороны также могут обновить истории болезни, которые будут включены в запись.
Зарегистрированное лицо несет ответственность за обновление своей контактной информации, включая изменение имени, адреса или номера телефона.
Чтобы внести ваше имя в Реестр Реюньона или обновить Реестр Реюньона, позвоните в агентство, связанное с усыновлением, и запросите форму, которая должна быть полностью заполнена и нотариально заверена.
_____________________
Взрослые, которые когда-то находились на попечении Департамента по делам детей и семьи штата Коннектикут
Для лиц, переданных на попечение Департамента по делам детей и семьи штата Коннектикут, но не усыновленных, может быть сделан запрос на просмотр копий их досье в соответствии с Законом штата Коннектикут 17a-28(1)(A), 17a- 28 (5) и 17а-28 6(А) и 6(В). Это относится к взрослым (в возрасте 18 лет и старше), которые не были усыновлены.Если отдел закрытых документов сможет получить доступ к файлу, он будет скопирован и отправлен соответствующему лицу до получения нотариально заверенного письма, подтверждающего его личность.
. Для получения любой дополнительной информации звоните в Управление по опеке и усыновлению по телефону 860-550-6582 или по электронной почте: [email protected] или пишите:
.
Anne Marie Stonoha
Управление по приему детей и усыновлению
CT-Department of Children and Families
505 Hudson Street
Hartford, CT 06106
_____________________
Услуги после усыновления
Семьям, усыновившим детей через DCF, доступны следующие услуги:
Финансовые и медицинские субсидии
Дети, усыновленные из системы приемных семей Департамента по делам детей и семьи (DCF) и/или частного агентства по размещению детей, имеющего лицензию Коннектикута, имеют право на участие в программе субсидируемого усыновления. Эта программа предоставляет семье финансовую субсидию и/или медицинскую субсидию для удовлетворения потребностей ребенка. Дополнительные сведения об этой программе см. в разделе «Субсидированное усыновление» на этом веб-сайте.
Процесс подачи заявления
Чтобы подать заявление на получение помощи в колледже/после окончания средней школы от Департамента, молодой человек должен:
Подайте заявку/примите участие в конкурсе на соответствующие гранты и стипендии для компенсации расходов и предоставьте документацию о таких усилиях.
Связаться с Полом[email protected] после получения письма о принятии, но не позднее 15 мая того года, в котором запрошена заявка.
Заполните форму DCF 632 – Заявление на получение финансовой помощи для получения высшего образования и отправьте необходимую информацию/формы. Вы можете заполнить его онлайн или запросить, чтобы DCF отправил вам заявление по почте. Отправьте заявку или отправьте ее по электронной почте до 30 июня того года, в котором запрашивается заявка. Отдельная форма DCF-632 должна заполняться каждый год, когда заявитель запрашивает финансовую помощь для получения высшего образования.
После получения всей необходимой документации заявление о финансовой помощи для послесреднего образования: DCF-2098A отправляется заявителю, а подтверждение финансовой помощи отправляется в учебное заведение. Оплата за обучение будет производиться по семестрам.

Инструкции по подаче заявления на получение финансовой помощи (для послесреднего образования и межгосударственного соглашения)

Заполните разделы 1 и 11 «Информация для молодежи и школ».Затем в разделе 111 вам нужно будет указать полные расходы, связанные с обучением, школьной платой и стоимостью проживания и питания в кампусе или прогнозируемыми расходами на проживание и питание за пределами кампуса. Возможно, вам потребуется запросить у Bursar или Business Office официальную разбивку расходов и приложить документацию к форме.
Что касается грантов и стипендий, пожалуйста, укажите сумму денег, которую вы получите в виде грантов и стипендий. Вам нужно будет задокументировать информацию о грантах, получив финансовую разбивку в школьном «Офисе финансовой помощи».Пожалуйста, также приложите копии всех писем о присуждении стипендии.
Пожалуйста, подпишите форму и поставьте дату. Ваш родитель (если есть) также должен подписать форму и поставить дату.
Кроме того, вам нужно будет отправить:
Копия письма о зачислении в школу
Копия вашего заявления на получение финансовой помощи
Копия стенограммы средней школы
ФОРМА ЗАЯВКИ: DCF-632
Вопросы?    Контактное лицо: Энн-Мари[email protected]
_____________________
Текущие потребности
Каждому заявителю:
Должен быть принят в аккредитованную или лицензированную программу полного дня.
Должен поддерживать минимальный средний балл (GPA) 2,0 каждый год.
Должен ежегодно вносить пятьсот долларов (500,00 долларов США) на расходы на образование.
Предоставляет Департаменту в конце каждого семестра, триместра или квартала, в зависимости от обстоятельств, документацию
зачисление/регистрация
оценки/табель успеваемости
Должен предоставить документацию по заявке на финансовую помощь — ежегодно.
Вопросы? Контактное лицо: [email protected]
_____________________
Наблюдательный совет по субсидиям на усыновление
Любое решение Департамента о субсидии на усыновление может быть обжаловано приемными родителями или лицензированным агентством по усыновлению в Совет по рассмотрению субсидий на усыновление (ASRB) в соответствии с CGS 17a-117(b). Совет из трех человек состоит из комиссара DCF или назначенного ею лица, сотрудника частного агентства по размещению детей с лицензией и приемного родителя, назначаемого губернатором. Если подана апелляция, слушание должно быть проведено в ASRB не менее чем за 30 дней до прекращения или сокращения субсидии, и субсидия будет продолжаться без изменений до окончательного решения Совета.
_____________________
Обучение после лицензирования
Каждая лицензированная основная приемная семья должна проходить шесть модулей обучения в год.
Предложено
тренингов после лицензирования:
     Классы учебного модуля CAFAF
     Колледж приемных родителей
     Пособия колледжа приемных родителей
_____________________
Процесс повторного лицензирования
Первоначальный процесс лицензирования, который проходят все семьи, — это только первый шаг в карьере приемной, усыновленной, фиктивной, родственной или независимой лицензированной семьи.Все лицензии выдаются только на два года и продлеваются ежегодно.
Каждые два года с даты первоначального лицензирования каждое семейство повторно лицензируется и переоценивается подразделением FASU, чтобы убедиться, что семейство продолжает соответствовать лицензионным стандартам и нормативным требованиям, установленным штатом Коннектикут. Повторно утвержденные семьи должны будут соответствовать требованиям качества PRIDE и пройти обучение после лицензирования.
Каждые два года каждая семья принимает решение о том, следует ли продолжать заботиться о наших детях.Вам будет отправлено заявление на повторное лицензирование, которое необходимо заполнить и вернуть в службу поддержки SW. Текущая лицензия остается в силе до завершения процесса повторного лицензирования, ТОЛЬКО если заявление на повторное лицензирование подано до даты истечения срока действия вашей текущей лицензии.
Подразделение FASU рассмотрит вашу запись о приемных семьях и поговорит с социальными работниками, которые разместили детей в вашем доме. После того, как эти шаги будут завершены, СР по перелицензированию свяжется с вами, чтобы запланировать посещение на дому (HV).
Во время HV SW обсудит изменения в вашем доме с момента выдачи последней лицензии, такие как, помимо прочего, новый HHM, изменения в занятости или доходе, организация ухода за детьми, юридические вопросы или проблемы со здоровьем. SW также осмотрит ваш дом и осмотрит спальные районы, а также удостоверится, что дом продолжает соответствовать стандартам лицензирования, и выявит любые проблемы со здоровьем или безопасностью и предложит корректирующие меры, которые необходимо принять. SW также обсудит с вами любые вопросы или опасения, которые могут у вас возникнуть.
После завершения процесса повторного лицензирования будет выдана новая лицензия, если ваш дом продолжает соответствовать нормативным требованиям. Если ваш дом не соответствует одному или нескольким требованиям, выдается предварительная лицензия, чтобы дать время для достижения соответствия. Вы будете проинформированы в письменной форме о том, что необходимо для соблюдения требований и получения обычной лицензии. Временная лицензия может быть выдана на срок до 60 дней и может быть продлена только с одобрения Директора по опеке.
_____________________
Контрольный список для утверждения субсидируемой опеки (Формы и документы должны быть включены в пакет)

Копия свидетельства о рождении
Копия карты социального обеспечения
DCF-2051-G Контрольный список для утверждения субсидируемой опеки
DCF-2101 Форма сертификации медицинского комплекса, подписанная и проверенная врачом ребенка (если применимо)
DCF-2158 Оценка ребенка и семьи для субсидируемой опеки
DCF- 2159 Заявление на субсидию на опекунство (включая утвержденную субсидию на непредвиденные расходы)
DCF-418-IG Первоначальное соглашение на получение субсидии на опекунство Внебиржевой приказ
JD-JM-65 Копия судебных/диспозиционных приказов (обязательство и расширение обязательства и т. д.)
Форма медицинской помощи MA-1
Электронные письма REU от отдела повышения доходов относительно статуса IV-E и статуса пособий по социальному обеспечению до передачи опекунства

_____________________

Субсидированное усыновление
Предоставление постоянного места для детей с особыми потребностями В Коннектикуте
Программа субсидируемого усыновления была создана для облегчения усыновления детей как на попечении DCF, так и на попечении частных лицензированных в Коннектикуте агентств по размещению детей с особыми потребностями.Субсидируемая опека обеспечивает постоянство для детей, которые в противном случае могли бы остаться в приемных семьях. Большинство детей, переданных DCF на усыновление, получают какую-либо субсидию на усыновление (CT Gen. Stat. 17a-117).
Кто имеет право на участие в программе субсидируемого усыновления?
Ребенок с особыми потребностями имеет право на участие в программе субсидируемого усыновления, если:
Приемная семья соответствует правилам для любой другой приемной семьи; и
Ребенок соответствует определению «ребенок с особыми потребностями»; и
Ребенок установил значительные эмоциональные связи с потенциальными родителями, пока находился под их опекой в качестве приемного ребенка; или
Ребенок не может быть передан на усыновление за счет существующих ресурсов после того, как были предприняты все разумные усилия в соответствии с наилучшими интересами ребенка.
Кто считается ребенком с особыми потребностями?
Ребенок с особыми потребностями определяется как ребенок, которого трудно поместить в приемную семью из-за одного или нескольких из следующих условий:
Физическая или умственная неполноценность.
Серьезная эмоциональная дезадаптация.
Признанный высокий риск физической или психической инвалидности.
Возраст старше восьми (8), что является препятствием для усыновления.
Возраст старше двух (2) лет и наличие расовых или этнических факторов, препятствующих усыновлению.
Является членом родственной группы, которую следует размещать вместе.
Был сертифицирован Департаментом как ребенок с особыми потребностями.
Что определяет размер, тип и продолжительность предоставляемой субсидии на усыновление?
Ребенок должен быть в центре внимания при определении выплаты помощи в усыновлении. Субсидия должна основываться на особых потребностях ребенка. См. Политику DCF 48-18-5, чтобы узнать фактические текущие субсидируемые показатели усыновления, доступные семьям, ухаживающим за детьми с особыми потребностями.
Некоторые дети могут иметь право на сложный с медицинской точки зрения тариф — см. Политику DCF 48-18-5 для получения дополнительной информации.
Если ребенок имеет право на получение S.S.I. выплаты, доход семьи будет учитываться после окончательного определения суммы S.S.I. оплата.
Ребенок может получать периодическую (ежемесячную) субсидию и/или единовременную выплату только до достижения ребенком восемнадцати (18) лет.
Медицинская субсидия может продолжаться до двадцати одного (21) года только в том случае, если ребенок является резидентом Коннектикута.Медицинская субсидия предусматривает оплату поставщикам медицинских услуг, участвующим в государственной программе Medicaid, в соответствии с установленными тарифными планами. Медицинская субсидия покрывает только те медицинские услуги, которые одобрены для включения в программу Medicaid Департаментом социальных служб.
Любой ребенок, усыновленный из приемной семьи DCF после 31 декабря 2004 г., имеет право подать заявку на участие в программе возмещения расходов на обучение в колледже/послесреднее образование. См. раздел «Услуги после усыновления» на этом веб-сайте для получения более подробной информации.
Субсидия на медицинские расходы
Стопроцентная (100%) субсидия на медицинские расходы основывается на определении в процессе усыновления или после усыновления того, что до усыновления существовало определенное заболевание, требующее текущей медицинской помощи и лечения. Эта программа будет осуществляться и финансироваться в соответствии с налоговыми, политическими и процедурными принципами государственной программы Medicaid. Эта программа включает оплату медицинских услуг, не оплачиваемых Департаментом социальных служб, которые связаны с инвалидностью, из-за которой ребенок был определен как ребенок с особыми потребностями.
Возмещение единовременных расходов на усыновление
DCF возместит семьям, усыновившим детей с особыми потребностями, до 750 долларов их связанных с усыновлением расходов, которые непосредственно связаны с усыновлением.
Запрос субсидии после завершения усыновления
Приемные родители могут счесть необходимым запросить субсидию после завершения усыновления. После того, как «Заявка на получение субсидии на усыновление после завершения» подана со всей подтверждающей документацией, субсидия может быть рассмотрена по усмотрению Уполномоченного для условий, вытекающих или непосредственно связанных с совокупностью обстоятельств, окружающих ребенка до устройства. в усыновлении.Субсидия после завершения не может быть предоставлена для новых условий или обстоятельств, возникших после законного усыновления.
Действия после завершения: субсидируемое усыновление
После завершения субсидируемого усыновления Отдел субсидируемого усыновления берет на себя ответственность за текущее обслуживание субсидии на усыновление. Блок выполняет следующие обязанности:
Проведение раз в два года обзора каждой субсидии;
Определение того, должна ли субсидия быть продолжена, изменена или прекращена;
Помощь в поиске утерянных или просроченных чеков «субсидируемое усыновление»; и
Обработка субсидий, запрашиваемых после завершения усыновления.
_____________________
Наблюдательный совет по субсидиям на усыновление
Любое решение Департамента о субсидии может быть обжаловано усыновителями или лицензированным агентством по размещению детей в Совет по рассмотрению субсидий на усыновление (CGS 17a-117(b)). Если субсидия должна быть прекращена или сокращена Департаментом, должно быть сделано надлежащее уведомление. В случае подачи апелляции не менее чем за тридцать дней до прекращения или сокращения субсидии должно быть проведено слушание в Совете по рассмотрению субсидии на усыновление, и субсидия будет продолжаться без изменений до окончательного решения Совета.
_____________________
Субсидируемое опекунство
Что такое субсидируемая программа опекунства?
Эта программа предназначена для предоставления постоянного плана для детей, находящихся на попечении и попечительстве Департамента по делам детей и семьи (DCF), которые помещены DCF к их лицензированным родственникам-опекунам и которые не могут вернуться домой либо из-за смерти родитель или неспособность предоставить дом в обозримом будущем. Ребенок (дети) должен проживать со своим родственником-опекуном не менее 6 месяцев.DCF проведет тщательную оценку размещения ребенка, прежде чем рекомендовать передачу опекунства родственнику. Затем программа субсидируемой опеки предоставит родственнику-опекуну ежемесячное питание и оплату по уходу, равную преобладающей ставке приемной семьи (за вычетом любого дохода, который есть у ребенка, например, социальное обеспечение), а также медицинское страхование в рамках государственной программы Medicaid HMO.
(публичные акты 97-272, раздел 7 и 05-254-эфф. 10-1-05). Эта программа была одобрена законодательным собранием Коннектикута в сентябре 1998 года.Эта программа признает важность финансовой поддержки родственников, осуществляющих уход за детьми, находящимися на попечении DCF, которые готовы взять на себя законную опеку над детьми, находящимися на их попечении.
Каковы детали программы?
В Коннектикуте программа субсидируемой опеки инициируется родственником-опекуном совместно с социальным работником местного офиса DCF. Как только опекун проявит интерес к программе опеки, работник DCF оценит относительное размещение с точки зрения того, является ли это жизнеспособным постоянным планом для ребенка, и даст рекомендацию относительно целесообразности передачи опеки соответствующему опекуну. .Если считается, что передача опеки отвечает наилучшим интересам ребенка, социальный работник подает ходатайство об отмене/передаче опеки над ребенком/детями в Высший суд по делам несовершеннолетних. Затем ходатайство рассматривается судьей, который может санкционировать передачу опекунства предполагаемому родственнику, осуществляющему уход.
После предоставления опеки родственник подает заявление в Департамент на получение субсидии. Финансовые и медицинские субсидии могут быть разрешены в зависимости от финансовых потребностей ребенка.На данный момент дело закрыто для предоставления услуг DCF по сопровождению дела, но дело о финансовой и медицинской субсидии только затем ведется и управляется в центральном офисе DCF подразделением по субсидиям, 505 Hudson St., Hartford, CT 06106.
Родственники также могут иметь право на единовременную исключительную компенсацию расходов в размере не более 500 долларов США на ребенка в связи с расходами, понесенными семьей в процессе передачи опеки. Дополнительные платежи за детский сад, одежду или другие услуги, которые могли быть оплачены в приемной семье, не предусмотрены.
Ребенок имеет право на участие в программе субсидируемой опеки до достижения им 18 (восемнадцати) лет или 21 (двадцати одного) года, если ребенок постоянно очно посещает среднюю школу, техникум или колледж, или проходит аккредитованную государством программу профессионального обучения.
Обратите внимание: «Родственник» или «родственник» означает взрослого человека, связанного кровным родством, браком или усыновлением, происходящим от общего предка не более чем в трех поколениях (от ребенка).
Департамент проводит ежегодную проверку каждой субсидии на опекунство, чтобы определить, будет ли субсидия продолжена, изменена или прекращена. Ежегодно субсидируемый опекун должен представить в Департамент заявление под присягой о том, что ребенок по-прежнему проживает с опекуном и получает от опекуна финансовую поддержку. Субсидируемый опекун может запросить слушание по вопросу о субсидии, если он/она не согласен с предложением Департамента об изменении или прекращении субсидии на опекунство.
_____________________
Подарите усыновление!
Департамент по делам детей и семьи хочет, чтобы семьи Коннектикута знали, что прямо здесь, в нашем штате, есть дети, которые нуждаются в семьях, чтобы называть их своими на всю жизнь. Знаете ли вы, что ежегодно более 500 детей усыновляются из приемных семей Коннектикута? Усыновление через DCF — это прекрасный способ построить свою семью и построить отношения с ребенком на всю жизнь.

Ноябрь и декабрь проходят в подготовке к праздникам и в предвкушении наступления Нового года. Семьи собираются вокруг и вспоминают окончание года; и ждите, что может произойти дальше. Они с нетерпением ожидают реакции своих близких, когда раздают им специально подобранные подарки.В это время размышлений и благодарности семьи считают свои благословения, а дети с нетерпением ждут предстоящих веселья и праздников.

Дети, находящиеся на попечении DCF, имеют во многом те же желания и стремления, что и любой другой ребенок; однако их самым горячим желанием является подарок, который нельзя купить ни в одном магазине. Какой самый большой подарок, который не стоит ни копейки, может быть у ребенка? Что заставило бы их вздохнуть в блаженном, наполненном сном по ночам? Что могло заставить подростка отказаться от электронных устройств и выбрать быть частью очага и дома?

Ответ прост… на самом деле имея дом и семью, где они могут наслаждаться чувством связи и верой в знание, что они будут принадлежать чему-то на всю жизнь. Дар принадлежности к семье, которая будет поддерживать их во время жизненных взлетов и падений, предоставит им гнездо, из которого они смогут отправиться в мир и расправить крылья. Усыновление ребенка или группы братьев и сестер через DCF — это пожизненный подарок как для них, так и для вашей семьи.

Когда обычно думают об усыновлении, чаще всего на ум приходят видения младенцев и яслей. Тем не мение; усыновление из государственной системы патронатного воспитания является одним из возможных способов создать или обогатить свою семью.DCF всегда ищет приемные семьи для воспитания детей любого происхождения и любого возраста. Мы особенно нуждаемся в семьях, которые могут заботиться о группах братьев и сестер, подростках и детях со сложными медицинскими потребностями.

В то время как мы все готовимся собрать вокруг себя тех, кого любим, к праздникам, дети в Коннектикуте борются с мыслью, что они не будут со своими братьями или сестрами сегодня, завтра, а иногда и навсегда. DCF никогда не хотела разлучать братьев и сестер, но нехватка семей, которые могут заботиться о нескольких детях, является реальностью.Взять братьев и сестер и создать «мгновенную семью» — большое дело; однако невероятно замечательно иметь возможность поддерживать тесную связь между братьями и сестрами.

Все ли ваши дети ушли к своей собственной жизни, оставив вас скучать по счастливому хаосу воспитания? Подумайте о том, чтобы открыть свой дом и сердце пожилому юноше, которому нужна любящая семья, чтобы помочь ему стать успешным взрослым. О подростках часто забывают, когда семья думает об усыновлении.Возможно, им нужно будет пожить в вашем доме непродолжительное время, прежде чем они уйдут и станут независимыми; но им нужна семья на всю жизнь.

Если вы думаете об усыновлении детей со сложными медицинскими потребностями, некоторые считают, что вы должны иметь медицинское образование. Конечно, дети с такими проблемами требуют другого уровня воспитания, но семьи проходят специальную подготовку и получают всю необходимую информацию, чтобы узнать о медицинских проблемах и подготовиться к тому, чтобы стать родителями. Предусмотрены средства поддержки, обеспечивающие общее благополучие семьи.

Многие могут подумать, что для того, чтобы стать приемным родителем, нужно иметь дом, быть женатым, иметь родительские права или иметь медицинское образование; но все это неправда. Этот процесс бесплатный и требует только вашего времени и усилий. DCF обеспечивает обучение и поддержку на протяжении всего процесса. При размещении в вашем доме вы получаете медицинскую и финансовую субсидию, и большинство детей имеют право на получение этой субсидии после завершения усыновления до совершеннолетия.Услуги поддержки также доступны в рамках добровольных услуг DCF и программы помощи в усыновлении. DCF также предлагает финансовую помощь колледжу.

Дети, отмеченные на нашем веб-сайте Heart Gallery, представляют собой многих детей, нуждающихся в семьях, которые готовы объявить их своими. Вы можете прочитать все об этих и других детях на нашем веб-сайте: http://www.portal.ct.gov/DCF/CTFosterAdopt/Heart-Gallery. Некоторые дети готовы идти в дома своих приемных семей прямо сейчас, а другим нужно, чтобы семьи выступили и взяли на себя обязательства, пока юридическая работа завершена.

Всего один телефонный звонок, и вы начнете процесс, который навсегда изменит жизнь ребенка и вашей семьи к лучшему. Нет необходимости ехать за границу; или даже из штата, чтобы усыновить. Прямо у вас во дворе живут дети, которым вы нужны.

Узнайте больше о том, как стать патронатным или приемным родителем через DCF, позвонив по телефону 1-888-KID-HERO или по электронной почте : [email protected]

____________________
Услуги по охране психического здоровья (BHP) для детей DCF в приемных семьях
Connecticut Behavioral Health Partnership (CT BHP) — это программа, которая улучшит уход за психическим здоровьем для детей и семей, участвующих в программах HUSKY A и HUSKY B, а также предоставит некоторые ограниченные услуги для детей, зарегистрированных в программе DCF Voluntary Services.
DCF и DSS заключили контракт с Beacon Health на роль организации административных служб (ASO) для CT BHP. ASO — это организация, обладающая специальными знаниями в области управления службами охраны психического здоровья, которая может санкционировать и контролировать различные виды и уровни ухода, отслеживать платежи и собирать данные о потребителях и поставщиках, зарегистрированных в CT BHP.
CT BHP не является поставщиком услуг по охране психического здоровья, а скорее является инструментом управления услугами по охране психического здоровья для участников HUSKY.
ребенка DCF, которые являются участниками HUSKY и нуждаются в поведенческом здоровье, имеют право на получение таких услуг, как амбулаторная терапия, стационарная психиатрическая больница, лечение на дому, такое как IICAPS. Поставщики услуг связываются с CT BHP, чтобы оценить клиническую потребность ребенка и утвердить соответствующий уровень ухода для удовлетворения потребностей ребенка в условиях с наименьшими ограничениями.
Пилотный проект по прерыванию ухода за приемными семьями — CT BHP активно работает с детьми, впервые помещенными в приемные семьи.В настоящее время тестируется в следующих офисах: Хартфорд, Новая Британия, Норвич, Уотербери и Манчестер. Менеджеры отделения интенсивной терапии CT BHP сотрудничают с персоналом в местном отделении, чтобы координировать вопросы направления детей на лечение поведенческого здоровья, если они в нем нуждаются. Специалисты CT BHP Peer Specialists работают с приемными родителями, помогая им ориентироваться в системе и оказывая поддержку в сохранении места размещения.
Менеджеры интенсивной терапии (ICM) — врачи-психиатры, работающие с наиболее сложными проблемами психического здоровья.Координируйте свои действия с поставщиками медицинских услуг и DCF, чтобы помочь подключиться к системе помощи
.
Равные специалисты — сотрудники CT BHP, которые сами или члены семьи сталкивались с проблемами психического здоровья. Работайте напрямую с семьями, чтобы оказать поддержку
*Услуги менеджеров интенсивной терапии и равных специалистов доступны не только тем детям, которые имеют право на участие в пилотном проекте. Любой ребенок с диагнозом HUSKY и, следовательно, получающий льготы по поведенческому здоровью через CT BHP, может пользоваться услугами ICM или равного специалиста.Терапевт/консультант ребенка, родитель, опекун, работник DCF, работник приемной семьи могут позвонить в CT BHP и сделать запрос.
_____________________
Свяжитесь с нами
Первый шаг к тому, чтобы стать лицензированным приемным родителем или приемным родителем, — позвонить по телефону 1-888-KID-HERO по электронной почте: [email protected] .
Усыновление: Для получения информации об усыновлении обращайтесь к Анне Мари Стоноха в [email protected]
Foster Care: Для получения информации обращайтесь к Жаклин Форд по адресу [email protected]
Субсидии: За информацией, касающейся субсидий на усыновление и опекунство, обращайтесь: AnneMarie. [email protected]
_____________________
День усыновления 2019 Статьи
Хартфорд Курант
https://www.courant.com/community/hartford/hc-news-adoption-day-201
-wn7tfapl6rhulcqxtdyuujehty-story.html

ФОКС61
https://fox61.com/2019/11/22/national-adoption-day-brings-cheers-to-courtrooms-across-connecticut/
Канал NBC CT 30
https://www.nbcconnecticut.com/news/local/Family-Celebrates-Officially-Adopting-Their-Daughter-565348372.html
WTNH Канал 8
https://www.wtnh.com/news/connecticut/new-haven/west-haven-family-adopts-5-year-old-boy-court-opens-up-proceedings-to-raise-awareness/
WFSB Канал 3
https://www.wfsb.com/adoption-day-ceremony-held-in-hartford/video_1f8b5af5-b561-5f65-8144-f7181d636217.html

Новости 12 (округ Фэрфилд)
http://connecticut.news12.com/story/41362272/bridgeport-gives-forever-homes-to-9-children-on-national-adoption-day#. Xdk2oFWMKgQ.email

День Нью-Лондона
https://www.theday.com/statenortheast-news/201
/happy-beginning-for-lebanon-9-year-old-on-national-adoption-day
Мидлтаун Пресс
https://www.middletownpress.com/middletown/article/CT-пара-среди-многих-кто-открывает-сердца-молодым-14856141.php

Информатор журнала
https://www.journalinquirer.com/connecticut_and_region/grandparents-child-become-permanent-family/article_8cfb9006-0d97-11ea-b2cb-a34af76957e6.html

Права вашего клиента
Расследование и оценка
В рамках расследования ваш ребенок будет допрошен отдельно от лица, подозреваемого в жестоком обращении с вашим ребенком. Ваш ребенок может пройти собеседование в школе. Согласие родителей не требуется для того, чтобы отдел DCS провел опрос ребенка. После первоначального собеседования DCS может решить, что ребенку может потребоваться более подробное собеседование, известное как судебно-медицинское собеседование. Эти интервью обычно проводятся в центрах защиты детей.
Вы, как родитель, будете опрошены, как и любое лицо, подозреваемое в жестоком обращении с вашим ребенком, и все другие лица, которые могли быть свидетелями жестокого обращения или пренебрежения или которые могут располагать соответствующей информацией об обстоятельствах, связанных с утверждениями.
Ваш дом будет находиться под наблюдением следователя CPS, если это место, где произошло предполагаемое насилие. Если предполагаемое насилие произошло не в доме, а в другом месте, это место также будет посещено и оценено.
Если следователь CPS решит, что медицинская экспертиза необходима для оценки состояния здоровья вашего ребенка, он или она получит судебно-медицинскую экспертизу у врача.
Если следователь CPS определит, что ваш ребенок нуждается в лечении, он или она попросит вас отвезти вашего ребенка к врачу для лечения.
Если следователь CPS установит, что ребенок или родитель нуждаются в психологическом консультировании, он или она потребует принять соответствующие меры.
Следователь CPS проследит за вами или будет сопровождать вас, чтобы убедиться, что ребенку было оказано лечение.
Если вы возражаете и отказываетесь сотрудничать, следователь CPS, в зависимости от обстоятельств, свяжется с адвокатом DCS. Это может означать, что сотрудники правоохранительных органов могут быть вызваны для оказания помощи или может быть вынесено постановление суда, позволяющее продолжить расследование.
Если вашему ребенку угрожает непосредственная опасность причинения вреда, он или она могут быть немедленно взяты под опеку DCS. Если непосредственного риска нет, вашей семье могут быть предложены услуги, и ваше дело останется открытым в течение определенного периода времени.
Если нет непосредственной опасности, ваше дело может быть закрыто.
*** Если ребенок не попадает под опеку DCS, но есть необходимость в добровольном размещении в целях безопасности, DCS заключает IPA с семьей. В дополнение к IPA, в котором перечислены места проживания ребенка и/или родителей и любые ограничения на контакты между родителем и ребенком, DCS заполнит План постоянного проживания семьи.В этом плане будет указано, что должны сделать родители, ребенок и DCS, чтобы дело DCS было закрыто.
.