Основные последствия перестройки | Плюсы и минусы
Перестройка – это период жизни СССР, в который происходило масштабное изменение политической, экономической жизни этой страны, а также стала формироваться другая идеология. Она началась во второй половине 1980-х годов и продолжалась вплоть до конца жизни этого государства.
Перестройка поставила своей целью демократизировать общество, обеспечить гласность и вытащить страну из состояния глубокой стагнации, к которой она пришла к этому времени.
Общая информация
К середине 80-х годов в экономической и политической жизни Советского Союза наблюдался глубинный кризис. Та система политической власти, которая действовала на тот момент, выжала возможный максимум, и дальше прогресс был невозможен. Поэтому в высшей партийной элите, да и в обществе в целом был четкий запрос на перемены. М. С. Горбачев взял на себя ответственность за эти изменения курса.
Государственные программы по перестройке касались всех возможных сфер политической жизни страны:
- Экономика: формирование рыночных механизмов, но со значительным государственным вмешательством; обеспечение права на частную собственность, которое было инновационным в советском обществе; повышение экономической активности населения.
- Социально-политическая сфера. Сюда входит децентрализация, демократизация и меры, направленные на повышение уровня жизни страны.
- Идеология
Многие меры в рамках перестройки были противоречивыми. Несмотря на яркие заявления, принципиального изменения характера экономических и политических институтов на инклюзивные не произошло, они остались в большей мере экстрактивными, что так и не могло обеспечить экономический и социальный прогресс.
Перестройка происходила в несколько этапов:
- Первый этап начался в 1985 году, когда на апрельском пленуме ЦК КПСС Михаил Горбачев заявил о начале разворота социально-экономического курса СССР. Идея его речи была в том, чтобы сделать социализм с человеческим лицом и остановить процесс упадка, который начался еще во время Брежнева (хотя многие считают этот период самым лучшим в истории СССР, вторая половина его правления сопровождалась стагнацией, которая является первым этапом рецессии).
Во время этого этапа Горбачев указал на ряд существенных недостатков советской системы. На этот момент термин «перестройка» не использовался, но первые меры по внедрению этой реформы уже начались.
- Второй этап. Его задача – непосредственное внедрение демократических принципов с помощью гласности и уборки цензуры в средствах массовой информации. В это время было разрешено вести предпринимательскую деятельность.
- Третий этап перестройки заключался в том, чтобы убрать монополию КПСС на определение государственной политики.
Некоторые выделяют еще и четвертый этап перестройки, цель которой заключалась в ликвидации Советского Союза, чем искажают реальные цели этой реформы – ввести инклюзивные политические институты и дать людям больше прав и свобод.
Последствия перестройки
Оценка последствий перестройки сильно

Причем многие последствия имеют влияние на страны, входившие ранее в состав Советского Союза, и по сей день. Поэтому анализироваться будут не так результаты перестройки для СССР (они очевидны), как для людей в настоящее время.
К положительным особенностям реформы можно отнести:
- Открытие рынков. В конечном итоге все постсоветские страны стали преимущественно капиталистическими, что способствовало росту благосостояния граждан. Если в советское время все были стабильно бедными (хотя и не знали об этом из-за железного занавеса), то сейчас есть возможность самому определять свой жизненный курс, который не диктуется партией. Можно создать свой бизнес или найти высокооплачиваемую должность. Рыночная экономика способствует тому, что человек получает ровно столько, сколько заслуживает (если нет коррупционной составляющей).
- Увеличение возможностей: ассортимента товаров, возможность полететь в любую страну, читать разные мнения в СМИ, получать образование в развитых странах.
- Свобода слова. Конечно, в этой сфере и сейчас большие проблемы. Но по сравнению с СССР плюрализм мнений действительно вырос. Это позволяет сформировать свой собственный, не замыленный пропагандой, взгляд.
- Возможность гражданам быть субъектами своего благополучия. Если в советское время была принята патерналистская модель социального обеспечения, когда государство на позиции старшего решало, что нужно человеку, то теперь он сам может добиваться благополучия для себя.
- Прекращение холодной войны.
Есть и негативные последствия перестройки:
- Люди до сих пор не привыкли к рыночной экономике, и поэтому не могут использовать ее потенциал по максимуму.
- Многие граждане постсоветских стран не привыкли самостоятельно принимать решения. Поэтому в сложных жизненных обстоятельствах они не способны грамотно из них выбираться без чужой помощи. Они до сих пор надеются на государство, которое в рыночной экономике не играет такую важную роль в формировании социального благополучия, как в СССР.
- Появление большого класса олигархата. Если в рыночной экономике высокий уровень коррупции, это неминуемо переводит страну на рельсы олигархического государства. Это приводит к монополиям, которые завышают цены и занижают качество.
- Потеря экономики и производства. Кто бы что не говорил, но СССР была мощной экономической и промышленной державой, которая производила практически все. С появлением рынка многие заводы и производства были закрыты, потерялись миллионы рабочих мест.
- Развал СССР. Это стало самой большой геополитической катастрофой 20 века. Мощная и авторитетная держава прекратила свое существование. Сегодняшняя России не имеет такой мощи и влияния и сильно зависит от других стран.
- Сокращение социальной поддержки. Бесплатная медицина, образование и жилье – то, о чем сегодняшний человек может только мечтать, было реальностью до перестройки. СССР был социально-ориентированным государством.
- Деградация общества. СССР имел идеологическую основу. Сегодняшняя молодежь совсем другая. Культ потребления, разврата и удовольствий повсеместен и негативно влияет на будущие поколения.
Выводы
Перестройка влияет на жизнь людей и сейчас. Но многие так и не научились пользоваться теми возможностями, курс на создание которых начался еще тогда. Почти ни одна постсоветская страна на данный момент так и не смогла построить полностью рыночную экономику, но причиной этому во многом служит нежелание людей самостоятельно решать, как жить.
Отсюда и идет ностальгия по советскому прошлому, когда государство обеспечивало необходимый минимум для существования без особых излишеств, но зато не нужно было прикладывать особых усилий.
Перестройка в долгосрочной перспективе открыла огромное количество возможностей, но руководства стран не смогли в должной мере ими воспользоваться.
Перестройка: плюсы и минусы масштабных перемен в идеологии СССР
- Главная
Программы эфира- То время
- Перестройка: плюсы и минусы масштабных перемен в идеологии СССР
То время
Поделиться с друзьями:
Play / pause
Этим словом называли процесс реформирования советской экономики. Результатом стал отказ от социалистической системы и распад государства СССР. Тема сегодняшней программы ― Перестройка.
Формально отсчёт этого исторического периода можно вести от 23 апреля 1985 года. В этот день генеральный секретарь компартии Советского Союза Михаил Горбачёв на пленуме ЦК КПСС объявил программу широких реформ. Их цель обозначалась как «ускорение социально-экономического развития страны». Именно повышение эффективности труда было первоначальной задачей. Первые два года перестройки в стране дальше лозунгов и разговоров о том, что интенсивность производства должна как-то увеличиваться, дело не двигалось. Однако внутри руководства партии шли серьёзные кадровые перестановки. Начальники из прежней, ещё брежневской команды заменялись на более молодых.
С 87 года идёт подъём в культурной и творческой жизни. К «перестройке» и «ускорению» добавилась «гласность» ― разрешённая свобода слова. Со страниц газет, с экранов телевизоров о советской действительности говорят то, что раньше боялись произносить даже на кухнях. Разрешено частное предпринимательство, появились кооперативы. Изменяется избирательная система, отныне депутатом может быть не только коммунист. Меняется внешняя политика, улучшаются отношения с Западом. Однако, появляется и негативная сторона перестройки. Внутри компартии формируется оппозиция, что приводит КПСС к утрате реальной власти и единства. СССР перестаёт поддерживать социалистические режимы в других странах и соцлагерь распадается. Растут сепаратистские настроения и в бывших союзных республиках. Ухудшается финансирование науки и культуры, многие учёные уезжают за рубеж. Экономика в упадке и граждане огромной страны стремительно беднеют.
В 91 году политический и экономический кризис привёл к распаду государства СССР. Перестройка социалистической страны закончилась. Новый президент Борис Ельцин провозгласил переход демократической России к рыночным отношениям. В наше время некоторые историки и политики говорят о том, что перестройку надо было делать не так, что Михаил Горбачёв был идеалистом, не имел чёткого плана действий и завёл страну чёрт-те куда. Правы ли они? Возможно. Но они не были на его месте. Комментировать всегда легче, чем делать. В реальной жизни всё имеет как хорошую, так и плохую сторону. Историю нельзя стереть, нельзя начать заново. Можно только изучить опыт, чтобы не совершать ошибок в будущем.
Это была программа «То время» с рассказом о перестройке. Все выпуски передачи можно слушать на сайте «Дорожного радио», в мобильном приложении или подписавшись на подкаст.
Всего доброго! Вместе в пути!
Поделиться с друзьями:
Предыдущий выпускСледующий выпуск
Хит-парад. Итоги 2022
Смотреть итоговый Хит Парад
Другие станции
Преимущества и недостатки реструктуризации | Малый бизнес
Аманда Макмаллен Обновлено 25 марта 2019 г.
Когда экономика становится нестабильной, малые предприятия часто первыми ощущают последствия. Точно так же изменения в отрасли малого бизнеса, такие как появление нового конкурента или ослабление спроса, могут привести к снижению его прибыли или производительности. В таких случаях малый бизнес может попытаться реструктурировать свою деятельность, чтобы повысить эффективность или предотвратить банкротство компании. Процесс реструктуризации имеет как преимущества, так и недостатки в отношении операционных затрат, организации и эффективности, производительности и морального духа сотрудников.
Понимание процесса реструктуризации
Реструктуризация — это процедура, при которой бизнес меняет стратегию или направление своей организации. Многие случаи реструктуризации связаны с сокращением штата. Предприятие может уволить сотрудников, ликвидировать отделы или закрыть некоторые из своих торговых точек. Предприятия, пытающиеся сократить штат, могут также передать часть своих операций на аутсорсинг, чтобы сэкономить деньги. В других случаях реструктуризация может включать перераспределение или изменение обязанностей внутри организации для повышения эффективности или внедрения новых технологий.
Преимущества реструктуризации
Если во время реструктуризации компания сокращается, ее операционные расходы могут уменьшиться . Например, расходы на заработную плату будут ниже, если предприятие уволит часть своих сотрудников. Кроме того, аутсорсинговые операции обычно дешевле, чем собственный труд. Таким образом, затраты на поддержание операций внутри розничной сети и компании в частности имеют тенденцию к снижению при реструктуризации.
Когда бизнес устраняет уровни управления во время его реструктуризации, общение и принятие решений часто улучшаются . Упрощение управления изменяет организационную иерархию компании, открывая каналы связи и устраняя барьеры на пути к производительности.
Наконец, реструктуризация предприятий для внедрения новых технологий может повысить операционную эффективность . Например, записи становятся более точными и доступными, если бизнес внедряет компьютеризированную систему хранения документов.
Реструктуризация и ее недостатки
Хотя реструктуризация может повысить производительность в некоторых отношениях, она может уменьшить ее в других. Если бизнес сокращается во время реструктуризации, потеря высококвалифицированных работников может привести к потере производительности . Передача обязанностей этих работников оставшимся сотрудникам часто также влечет за собой дополнительные расходы на обучение.
Рабочие, оставшиеся после сокращения, часто чувствуют себя неуверенно в отношении своей работы, что может привести к низкому моральному духу работников и плохому обслуживанию клиентов . Если реструктуризация компании связана с новыми технологиями или изменениями в обязанностях сотрудников, производительность может пострадать, пока сотрудники осваивают свои новые роли. Малым предприятиям, подвергающимся реструктуризации, следует рассчитывать на то, что они будут инвестировать время и финансы в обучение своих сотрудников новым технологиям и системам.
Другие факторы, которые следует учитывать
Реструктуризация, как правило, указывает на то, что компания нестабильна и изо всех сил пытается обеспечить себя. Поэтому, когда бизнес реструктурируется, инвесторы могут сомневаться в будущем компании. Малые предприятия, поддерживаемые лишь несколькими инвесторами, могут лишиться необходимого финансирования, если они не смогут предоставить гарантии.
Также стоит отметить, что малые предприятия, уже работающие с ограниченным числом сотрудников, могут быть не в состоянии уволить достаточное количество персонала, чтобы существенно увеличить расходы на заработную плату. Кроме того, малый бизнес, который слишком резко сокращает свою рабочую силу, может потратить больше на оплату сверхурочных для оставшихся работников, чем он сэкономил за счет сокращения.
Ссылки
- QFinance: Корпоративная реструктуризация
- Справочник по бизнесу: Сокращение и оптимизация
- Гарвардская школа бизнеса: как сделать реструктуризацию полезной для вашей компании
- Университетский колледж Вестфорда: достоинства и недостатки реструктуризации в коммерческих организациях степень бакалавра математики и статистики и вторая степень бакалавра интегрированного математического образования.
Преимущества и недостатки реструктуризации вашего бизнеса
Манчестер Адвокаты, предоставляющие исключительные юридические услуги по доступной цене.
0330 127 8888
[электронная почта защищена]
Адвокаты Манчестера и Лондона
[переключатель языка]
Небольшие изменения в экономическом ландшафте, такие как появление нового конкурента или снижение спроса, могут оказать действительно значительное влияние на малый бизнес. Когда эти компании переживают трудные экономические времена, многие прибегают к реструктуризации, чтобы спасти свой бизнес.
Процесс реструктуризации изменяет стратегию или направление бизнеса. К сожалению, для многих предприятий это часто означает сокращение штата и увольнение штатных сотрудников в пользу более дешевой рабочей силы, такой как аутсорсинг. Если вы рассматриваете возможность реструктуризации своего бизнеса, вы можете подумать о некоторых преимуществах и недостатках, перечисленных ниже.
ПреимуществаТо, как вы решите реструктурировать свой бизнес, будет уникальным для вас, однако есть некоторые общие преимущества, являющиеся результатом процесса реструктуризации.
- Снижение операционных расходов – если персонал будет уволен, расходы на заработную плату будут ниже, а аутсорсинг может быть дешевле, чем собственный.
- Повышение эффективности и коммуникации — реструктуризация часто избавляет от второстепенных уровней в цепочке управления. Это открывает каналы связи, что позволяет повысить эффективность и снижает нагрузку на производительность.
- Повышение операционной эффективности — если в ходе вашей реструктуризации будут внедряться новые технологии, это может повысить вашу операционную эффективность. Например, внедрение нового финтеха может упростить и повысить эффективность доступа к бизнес-записи.
Как и любое деловое решение, реструктуризация имеет свои недостатки, которые следует учитывать с осторожностью. При рассмотрении такого радикального шага, как реструктуризация, потенциальные недостатки для вашего бизнеса часто важнее преимуществ.
- Потеря ключевых квалифицированных рабочих – это может привести к снижению производительности. Перераспределение нагрузки на другого сотрудника может привести к снижению качества работы и затрат на обучение этого сотрудника.
- Падение морального духа. Сокращение — время неопределенности для сотрудников. С их работой на линии ваш бизнес может пострадать от морального падения наряду с более высоким уровнем стресса в вашей рабочей силе.
Все это создает непродуктивную рабочую среду, которая может повлиять на клиентов.
- Переобучение. Если вы проводите реструктуризацию в связи с новыми технологиями, вы можете тратить дополнительные деньги на обучение своих сотрудников и снижение производительности по мере того, как сотрудники привыкают к новым технологиям.
Позвоните нашим юристам в Манчестере и Лондоне для бесплатной первоначальной консультации
- 0330 127 8888
- Заказать обратный звонок
Свяжитесь с нами сегодня
Имя
Телефонный номер
Эл. адрес
Расследование
Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и уведомление о конфиденциальности
Аккредитован
Члены
Последние статьи
Свяжитесь с нами
Если вам нужна юридическая консультация, позвоните нашим опытным юристам или заполните нашу форму запроса, и мы свяжемся с вами как можно скорее.